




1、工作服面料-牛津纺:质地柔软较厚,耐磨,透气性好,价格适中。2、工作服面料-涤棉65/35:质地柔软、轻薄,透气好,价格低,以上两种面料适合于春、夏、秋季长、短袖衬衫。3、工作服冬季面料-涤卡:质地较硬,耐磨,保暖且价格适中。是春、冬季节首面料。面料特性常识:工作服面料-棉工作服面料-棉:(种子纤维)可以说是很广泛使用之服装纤维了。1)优点:吸湿力强---绵纤维是多孔性物质,内部分子排列很不规则,且分子中含有大量的亲水结构。保暖性----棉纤维是热的不良导体,它的内腔充满了不流动的空气,穿着舒适,不会产生静电,透气性良好,感,容易清洗。2)缺点易皱---棉纤维弹性较差。缩水率大----棉纤维有很强的吸水性,当其吸收水份后令棉纤维膨胀,引致棉纱缩短变形。工作服面料-涤纶(合成纤维)涤纶(合成纤维):合成纤维是由高分子化合物制成,涤纶为其中之一种,它又叫聚酯纤维。优点:强度大、耐磨性强、弹性好,芜湖t恤衫定制,耐热性也较强缺点:分子间缺少亲水结构,因此吸湿性极差,透气性也差。由它纺织成的面料穿在身上会发闷、不透气。
关于工作服的误区有哪些?
一、 公司员工们的埋怨:工作服作为一种公司福利,不要一味强调格而忽视质量,既然是与员工们切实利益相关的,又是穿在身上工作用的,一旦出现问题,不仅影响工作不说,还会造成员工们的抵触情绪,甚至会有员工怀疑你是不是收了回扣等等。定购时一定注意:不买的,只买的。二、 公司***对于你工作能力的质疑。企业在工作服采购上是有资金的投入的,小企业或许不多,但是大企业少则几百万,多则上千万,这个无关小钱还是大钱的问题,企业给出了任务指标,达不到企业的预期,肯定会造成***对于当事人工作能力的质疑,很有可能还有制度上的惩处。三、 要求,服装厂家有可能不配合工作。选工作装首先要有准确的心理准备,毕竟不是上专柜买衣服,众口难调很难做到尽善尽美。过多要求会给供应厂家有抵触心理,很难长期友好合作下去。遇到问题双方尽量合理耐心协商。但是,选错了不负责任的厂家在出现需要返工或者后期服务问题需要更换衣服时,不是把责任推到客户身上就是使用“拖”字诀,工作服t恤衫定制,迟迟不给你一个满意的解决方法,终只会耽误工服的使用。后提醒您定购时一定注意:不要一味强调量身定做。量身定做需要做大量的数据工作,一旦数据出现问题,势必多件衣服出错。到货时采购负责人是非常头疼的一件事情。再者在同等面料车工的情况下,量身定做的工期也多出一倍以上,费用成本自然会高出2-3倍以上。值得大家注意的是,一些的服装生产,都不支持量身定做。因为他们做工精细,码数齐全,基本可以满足各类型的人群穿着。
、剧烈色配合:指两个相隔较远的颜色相配,如:***与紫色,赤色与青绿色,这种配色比拟剧烈。一样寻常生存中,我们常看到的是黑、白、灰与其他颜色的搭配。黑、白、灰为无色系,以是,无论它们与哪种颜色搭配,都不会出现大的标题。一样寻常来说,如果同与白色搭配时,会显得豁亮;与玄色搭配时就显得昏暗。应尺在举行衣饰色彩搭配时应先权衡一下,亻尔是为了突出哪个局部的衣饰。不可拿冷静色彩,比如:深褐色、深紫色与玄色搭配,如许会和玄色出现“抢色”的结果,令整套服装没有***,而且服装的团体体现也会显得很极重、昏暗无色。玄色与***是亮眼的搭配赤色和玄色的搭配,非常之审慎,当媞却不失韵味的呃~2、补色配合:指两个相对的颜色的配合,如:红与绿,青与橙,职业t恤衫定制,黑与白等,补色相配能形成光显的相比,偶然会收到较好的效果.优劣搭配是永世的经典。
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