河西劳务派遣-联礼人力服务公司-天津劳务派遣服务

可以进行岗位外包的岗位如：

1、劳务基础工人；

2、基层***及***；

3、营业员、导购等；

4、基层办公人员；

5、基层销售、市场开发；

6、保洁、保安；

7、基层IT类技术人员；

8、其他公司非人员。

劳务外包的成功运作是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源外包在用工上的优势，又使企业在所有生产环节的步调等方面保持一致，河西劳务派遣，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的选择。

劳务外包与劳务派遣***适用及***关系不同

劳务外包作为经营服务项目，发包方与承包方之间的关系处理适用合同法，双方之间存在类似承揽的合同关系。发包方与外包员工之间不存在劳动、劳务或者其他用工关系。

劳务派遣关系中，劳务派遣作为一种***规定的用工形式，派遣方、用工方和派遣工三方的关系适用劳动合同法。劳务派遣单位和用工单位之间是劳务派遣合同关系，天津劳务派遣，劳务派遣单位和派遣工中间是劳动合同关系，天津劳务派遣办理，用工单位和派遣工之间是实际用工关系。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，天津劳务派遣服务，应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月***劳动报酬；被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地规定的工资标准，向其按月***报酬。