




一、保安培训工作的发展历程。我国保安产业发展至今有几十年的历史,保安公司规模逐渐扩大。身为保安工作的一部分,培训工作尽管一直在发展和推动,可是保安培训工作的推动力和保安公司的发展步伐并不同步!个阶段,保安企业探索初创期,培训工作是首要的,保安员的学习训练抓得异常紧。这可以称之为“以质求量”的阶段。第二个阶段,保安企业发展壮大期,写字楼保安工资,保安服务供不应求,队员规模成为衡量企业实力大小的,写字楼保安服务,培训工作退居次席。进入了“重量轻质”的阶段。第三个阶段,保安企业规模发展期,快速扩张带来的影响使得保安管理工作成为重中之重。进入了“重管轻训”的阶段。现在已经进入第四个阶段,保安企业市场竞争期,垄断经营被打破,经营环境的变化促使企业决策者们的人才观念觉醒,培训工作被摆上了议事日程。进入了“质量并重”的阶段。二、现阶段保安培训工作的误区。保安培训工作积累下来的问题不少。一些保安企业的决策者、管理者由于多年养成的一种思维习惯,对培训工作不够重视,认识上有误区。主要有以下几种表现:(一)认为培训是“消费”,培训部门是花钱的部门。有些保安企业不能提供必要的培训经费和规范的内训。有些企业没有正确的人力资源观,对需要的人才重引进、轻开发;对已有的人才重使用,轻培养。(二)培训部门和培训工作者缺乏经济意识和相应手段措施,造成培训无效或低效。培训工作者没有能力及时抓住业务经营的主要需求并提供培训服务,造成培训效益不明显,培训的工作效率较低。
校园学生宿舍保安值班岗位职责
1、宿舍保安人员要实行挂牌工作,写字楼保安工作,坚守工作岗位,遵守宿舍的规章制度、严苛执行保安职责。2、加强安全防范措施,滁州写字楼保安,坚持夜间值班;不准擅离职守或与人闲聊、干私活等;认真查看出入学生宿舍人员,凡带大件物品要认真察看、登记;不准无关人员随便进入宿舍,不准男女生互串宿舍。3、禁止小商贩和推销人员进入宿舍,禁止一切车辆进入学生宿舍区及楼道、房间等。4、负责学生宿舍楼内安全保卫工作,确保学生人身、财产及楼内设施安全;做好“防火”、“防盗”、“防治安灾害”事故;发现隐患及时上报。5、认真执行师生晚归、大件物品出入、借钥匙、来客、报修、交接班的各项登记制度。6、做好失物登记、管理和报领工作。7、夜间值班人员,要在熄灯后认真履行查夜巡视制度。8、维护学生宿舍楼内正常的生活秩序,忠于职守、不循。9、 配合宿管老师做好学生宿舍管理工作,发现学生违规、现象应予以制止并及时报有关部门处理。10、值班时间内认真填写值班记录,按时交接班。
保安押运公司管理暂行的相关规定条 规范从事守护、押运服务的保安公司管理,保障守护、押运安全,制定本规定!第二条 本规定适用于经省、自治区、直辖市批准从事守护、押运服务的各类保安服务公司和***护卫中心(以下简称:“保安押运公司”)。第三条 保安押运公司依法配备公务用,依照本规定提供守护押运服务。保安押运公司为、***、***重要仓储系统和大型水利.电力、通讯工程、机要交通系统等依法配备公务用单位,提供《公务用配备办法》规定岗位的守护、押运服务。经省、自治区、直辖市批准,保安押运公司可以为奉条第二款规定以外企***或者个人提供二十万元以上押款服务,或者提供押运重要、艺术品、有价证券、金银珠宝、等服务。第四条 设立保安押运公司应当符合下列条件:(一)拥有必要办公场地,防护设施和符合的护运车辆:提供***守护押运服务的,还应当具有十辆以上符合《运钞车防护技术条件》,且经检测机构检测合格的运钞车;(二)注册资金在三百万元以上;(三)专职守护、押运人员在四十名以上;(四)建立健全符合守护押运服务要求的内部安全管理制度,()保管库(室、柜)及其安全防范设施,符合《专职守护押运人员使用管理条例》和有关公务用理的规定。
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