1.保安公司的门卫服务，保安物业公司，即对客户的个人住宅、单位出入口进行值班、查看、登记交游人员。2.保安公司的守护服务是依据客户的要求，对的物品进行看护和守卫的业务。3.巡逻服务是保安在特定的区域范围、地段进行巡视查看，保证治安安全。4.随身护卫服务，即保安晋升为警卫，随身守护着客户的人身安全。5.大型活动安保服务是指大型活动和竞赛，如展览会、演唱会、拍卖会、签名会、商业性文体活动、马拉松竞赛等，在现场操控人员的交游、维持秩序安稳的服务。6.安全技术防备服务是指保安公司经过高新科技手段和设备，为客户特定的范围和要求，设计和装置各种报警器材，并接受定期维护和咨询的作业。7.安全咨询服务是指保安公司依照客户的安全需求，招集安全防备和技术人员，共同为客户供给有关安全防备问题打开深入细致的查询、评估与策划，终究供给出相应的建议和计划的服务。
保安管理中存在哪些“致命”问题
一、队员的流失。致使保安人员流失的主要因素便是地位低、收入低、素质低。此外，由于管理缺失而致使队员流失也是不能忽略的主要原因！二、保安服务质量。管理不到位，***中影响服务质量的因素得不到有效控制，客户所提问题屡屡得不到解决，终导致撤点换人。三、保安***的士气。由于管理的偏颇和不到位，一些本应得到奖励的队员没能得到奖励，马鞍山保安，相反应受到处罚的人和事，没有受到处罚，赏罚不明，干好干坏一个样，队员也就失去做好工作的信心，形成“事不关己高高挂起” 的态度，我行我素，使保安***的正气得到不弘扬，士气得不到鼓舞。四、保安企业的声誉。如果国有保安公司不能很好地兑现服务承诺，将引起信任危机，从而导致客户单位流失。
保安不仅需要定期的培训，而且自身也要不断的学习，从而达到发展的目的，有利于安防工作的有效进行，将安全带给大家的同时，也提高自身的道德品质及工作水平，在工作中不断进步，今天就带大家了解一下保安人员的自我。 1、保安需要提高自己的道德水准，毕竟经常也要与客户进行交谈，所以在沟通方面要有技巧，并且语气也要平和些，保安公司，不宜激动紧张。 2、敬业也是作为保安的首要标准，也是任何工作的要求，但是他们需要做得更好，调整好心态，全身心的投入到安防工作中去，小区物业保安，并有效的完成安排的任务。 3、日常训练也是不可少的，保安需要提高自身的身体素质，同时也要学习更多安防知识和处理方法。
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