教师招聘考试
1、教育基础理论和面试
教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的***是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育***等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。
2、教育基础理论、学科基础理论和面试
教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，教师招聘考试，同时也会考查考生对于所报***学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的***。
面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面目。
教育起源于劳动
（1）首先，人类教育是伴随人类社会的产生而产生的，学院招聘教师，推动人类教育起源的直接动因是劳动过程中人们传递生产经验和生活经验的实际社会需要
（2）其次，教育也起源于人的自身发展的需要
因此，教育的起源一方面与其他社会现象有共同之处，即随人类社会的出现而出现，出于人类谋求社会生活的需要；另一方面，也有其自身的独有特质，即教育也起源于个体发展的需要，小学教师招聘，是人的社会需要和人和自身发展需要的辩证我们要注意
(二)爱岗敬业——本质要求
1.忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，北京教师招聘，甘为人梯，乐于奉献。
2.对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。
3.不得敷衍塞责。
(三)关爱学生——师德的
1.关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。
2.对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。
3.不讽刺、挖苦、学生，不体罚或变相体罚学生。
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