所谓承受力，是指个体在遭遇挫折和压力情境时，能否经得起打击和压力，有无摆脱和排解困境而使自己避免心理与行为失常的一种心理耐受能力。可通过以下企业主题团建途径培养心理承受力：
培养乐观的生活态度。失败和挫折是常有的事，面对它们时，我们不要一味地沉溺于失败的懊恼和遭受挫折时的痛苦之中，而是要从失败和挫折中总结经验教训，探索出成功的方法，从而指导今后的生活实践。
【河南聚力培训】引进管理理论和实践，与中国文化和企业管理实际相结合，贡献于中国的***竞争力。我们视员工的成就为***的成就，致力于拓展员工的潜能和创造力。
从职业心理健康的角度来分析，***变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源，员工必然会产生不同寻常的应激反应，如若员工没有足够的能力应付如此强大的压力，将会带来一系列生理、心理、行为上的不适，进而影响正常的工作与生活，这样的员工必将对***变革的执行过程产生消极的影响。
【河南聚力培训】致力于企业成长过程研究，以企业培训、人力资源外包、企业主题团建、管理咨询等业务为核心、以职业培训、人才管理咨询、管理诊断与体系建设，公开课，研修班与认证培训、个人发展咨询培训，媒体服务为支持。
近日***开展了为期一天的互动式企业主题团建培训活动，***35岁以下的青年以“岗位角色再认识，加强执行力，提高团队意识”为主题拓展活动。
企业主题团建又称“体验式培训”，着重培养员工的团队意识、奉献精神，有助于增强团队成员之间的信任度和责任感，这种训练方式在外资企业早已成为新员工培训的必修课。本次拓展训练，***做了充分的准备，当天早上6：45，早早等候受训32名人员乘车从中心出发，在拓展培训基地，了解了拓展训练的起源、任务、要求之后，一一进行了团队破冰、信任背摔、穿越电网、高空断桥、***CS等项目的训练。
【河南聚力培训】以中国***为目标，致力于成为企业值得信赖的战略伙伴，为客户、员工和社会创造价值。
