合肥拓展培训-拓展培训中心-反影企业管理(推荐商家)

投入为先:要求学员全情投入才能获得1大价值。

挑战自我:拓展训练的项目都具有一定的难度，***拓展培训，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，合肥拓展培训，跨越"心理极限"。

熔炼团队:体验团队的伟大力量，户外拓展培训公司，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。

高峰体验:在克服困难，顺利完成训练项目要求以后。

自我教育:培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚。

心理拓展训练的基本内容、过程与方法

1、心理拓展训练的基本内容:心理拓展训练的内容是为解决参训者的心理问题而设定的各种练习项目。主要包括个人及双人项目，沟通项目、破冰项目、团队协作项目。

2、心理拓展训练的基本过程:心理拓展训练的基本过程一般包括信赖关系的确立，目标设定、挑战压力、幽默与愉快、高峰(至高)体验、解决问题等六个步骤。

3、心理拓展训练的基本方法:心理拓展训练的基本方法是从活动中进行体验和感悟自己的心理状态，学会解决问题的方法，增强1克服困难的信心和勇气。

1989年第1个民间社团在中国成立，在中国登山运动管理中心的***下，2003年底，注册的正式俱乐部有300多家。 户外多数带有探险性，拓展培训中心，属于极限和亚极限运动，有很大的挑战性和刺激性。拥抱自然，挑战自我，能够培养个人的毅力、团队之间合作精神，提高野外生存能力，深受青年人的欢迎。户外拓展运动越来越吸引了人们的目光，日益成为关注的焦点。另外，由于我国地理条件的得天独厚，拥有良好的广大自然资源，也为户外拓展运动提供了一个广阔的空间。