合肥***鉴定-安徽天正***鉴定所-***鉴定咨询电话

***认定的范围是什么

根据《企业职工******试行办法》规定，职工由于下列情形负伤、致残、***的，应认定为***：

(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指1定的工作的。在紧急情况下，虽未经本单位负责人指1定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的;***鉴定

(2)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;

(3)在生产工作环境中接触职业性***因素造成职业病的;

(4)在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的;

(5)因履行职责遭致人身伤害的;***鉴定

(6)从事抢险、救灾、救人等维护***、社会和公众利益的活动的;

(7)因公、因战致残的军人复员转业到企业后旧伤***的;

(8)因公外出期间，由于工作原因，***鉴定***，遭受交通事故或者其他意外事故造成伤害或者失踪的，或者因突发性***造成***或经第1次抢救治1疗后全部丧失劳动能力的;

(9)在上、下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;***鉴定

申请***认定需要注意哪些时间

1、24小时

劳动者发生***事故时，合肥***鉴定，用人单位应该在24小时内打电话给劳动保障行政部门。

2、48小时

劳动者发生***事故后，***鉴定咨询电话，用人单位采用书面形式报劳动保障行政部门的，要在48小时内;

职工在工作时间和工作岗位突发***死1亡或者48小时内经抢救无效死1亡的，可以视同为***。

3、10个工作日

劳动保障行政部门收到***认定申请后，应当及时对材料进行审核，申请人提交材料完整的，应当自收到***认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。

***认定材料提交：

1．填写由劳动保障部统一制定的《***认定申请表》；

2．劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；***鉴定

3．***机构出具的受伤后诊断证1明书或者职业病诊断证1明书（或者职业病诊断鉴定书）。***鉴定

申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知***认定申请人需要补正的全部材料。