员工持股计划是指上市公司根据员工意愿，将应付员工工资，奖金等现金薪酬的一部分委托***机构管理，四板挂牌条件，通过二级市场购入本公司股份并长期持有，新四板挂牌，股份权益按约定分配给员工的制度安排。上市公司员工持股计划的参加对象为公司员工，包括管理层人员。员工持股计划长期有效，每年度用于实施员工持股计划的资金来源于***近12个月公司应付员工的工资，奖金等现金薪酬。每次实施员工持股计划，其所购股份的持股期限不得低于36个月，自上市公司公告本次股份购买完成时起算。参加员工持股计划的员工可以通过员工持股计划持有人会议选出代表或设立相应机构来监督员工持股计划的日常管理。陕西威能律师所事务所专做企业上市服务，可代为处理企业改制、新三板、四板挂牌等，西安四板挂牌，期待与您合作。
?发行人资格
发行人应当是依法设立且合法存续的股份有限公司。经批准，有限责任公司在依法变更为股份有限公司时，可以采取募集设立方式公开发行。发行人自股份有限公司成立后，持续经营时间应当在3年以上，但经批准的除外。有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的，持续经营时间可以从有见责任公司成立之日起计算。发行人的注册资本已足额缴纳，发起人或者股东用作出资的资产的财产权转移手续已办理完毕，挂牌新四板费用，发行人的主要资产不存在重大权属***。发行人的生产经营符合***、***和公司章程的规定，符合***产业政策。发行人***近3年内主营业务和董事、高管没有发生重大变化，实际控制人没有发生变更。发行人的***清晰，股东和受控股股东、实际控制人支配的股东持有的发行人股份不存在重大权属***。陕西威能律师所事务所专做企业上市服务，可代为处理企业改制、新三板、四板挂牌等，期待与您合作。
目前上市公司并购主要采用现金***方式和换股并购***方式，可转债也有可能成为未来的***方式。现金***方式不涉及***稀释等问题，操作起来也较为简单，主要受限于收购方的流动性和融资成本，而且被收购方的税负通常较高、换股并购***方式的税收成本较低，还可以节约现金，大规模的并购往往必须依靠这种***方式。但企业增加发行新股收购将稀释原股东的控***和每股收益，并造成每股净资产等指标下降。因此企业需综合考虑以确定***方式。陕西威能律师所事务所专做企业上市服务，可代为处理企业改制、新三板、四板挂牌等，期待与您合作。
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