什么因素决定着重庆拓展培训的好坏
学员参加什么项目、从什么角度分享与总结、延伸出什么知识等，公司户外拓展目的，选择参加南京拓展培训以前，初中生户外拓展训练营，就需要考虑得很清楚的。
1、在培训场地中的一些活动设施
一些培训机构会租借合作的方式和场地来给提供方进行合作，可能一套方案到不同场地便能更换，这种做法根本不可取。
2、拓展老师的培训能力
带领学员来完成挑战项目，这并不太难。要是有针对性并进行提升总结，需**委托方提前和承办发活动的主管进行交流，需提前备课和预演的。
3、**委托方的主管培训人员的业务能力
一些委托者会要求**的培训机构一个**的方案，把注意力集中于价格上或能提供多少项目上，如一天有4个以上的主要项目，这并不是什么好事。
什么是企业拓展训练，下面就随重庆渝论企业一起来了解一下吧
什么是拓展训练
耐力与意志的磨练，在挑战和快乐中学习
拓展运动——现代人和现代企业全新的学习方法和训练模式
拓展运动，原英文名为Outside Bound或Bound Training，当时为海上遇上难后的生存技巧和意志力训练郑州会议场地，自敦克尔战役中发挥其重要作用后被予以普及。随着世界经济的发展，现代企业的竞争已经进入到管理和人才竞争的高等状态，而拓展运动的概念也逐渐引入到现代企业人事及管理的培训中，并被赋予了更精彩的含义。
随着体验经济时代的到来，体验式培训也开始风靡**。与传统的知识培训和技能培训不同，体验式培训主要是在青山绿水之间，通过野外拓展培训，加强员工与企业的沟通与信任，营造良好的团队氛围，挖掘员工潜力，熔炼团队精神，户外拓展，增强企业核心竞争力。
拓展目的
增进员工之间的感情；
提升员工对**的感知度；
增强员工的团队合作精神；
提高员工的工作效率和工作热情；
充分挖掘员工的潜能，提高个人的综合素质；
增进员工相互间配合的默契程度。
拓展领域
管理启迪
团队塑造
生存训练
沙盘模拟
亲子教育
拓展对象
1、团队凝聚力不够、员工情绪不够高涨的企业。
2、刚刚进入一个新单位、刚走出社会的毕业生或是平时在工作中总不能将自己的知识很好地运用到实践中去的人。
3、位居高职，长期紧张工作，思维陷入某种惯性模式的管理者。
拓展特点
培训方式的突*：摒弃单向灌输，是"寓教于乐"的更佳诠释。
场地布局的突*：没有教室、黑板、课桌椅，课堂直接延伸到大自然中。
训练效果的突*：学员没有机会走神，培训中的每一分钟都会牢牢抓住你的思维**。培训后Brainstorming式的free talk也会使你的心弦产生深刻的共鸣。
户外拓展运动不同的地方在于什么，户外拓展的优势所在
特色1：培训师能文能武拓展训练培训师一直被公认为现代社会的阳光职业，军事户外拓展，酷且博学。不但能在各种户外培训器械上大展身手，又能在回顾教室中侃侃而谈。
特色2：培训效果与众不同同常规针对技能的培训不同，拓展训练更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的，而对于企业而言，员工态度往往决定了其工作绩效，这就给予了拓展训练一个非常广阔的生存空间。不同于体育：虽然拓展训练以户外活动为载体，但无论是训练目标，还是训练手段，都与体育存在着较大的差别。体育是以身体锻炼和竞技为核心目的的，而拓展训练并不强调身体能力的储备与提升。与之相反，经常会有身体条件并不好的队员成为一个团队主宰的故事发生。从训练手段而言，拓展训练通常以限时完成任务为标准，要求团队成员共同解决问题，而体育训练则主要以重复性强化训练为形式。
公司户外拓展目的-渝伦企业团队拓展(在线咨询)-户外拓展由重庆渝伦企业管理咨询有限公司提供。重庆渝伦企业管理咨询有限公司位于重庆市江北区建新南路11号。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前渝伦企业团队拓展在教育、培训中享有良好的声誉。渝伦企业团队拓展取得商盟认证，我们的服务和管理水平也达到了一个新的高度。渝伦企业团队拓展全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。
