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关于重庆素质拓展存在哪些作用

    素质拓展通过营造信任的环境去激发学员的，通过团队的支持、鼓励、关怀让队员信任团队。拓展训练通过队员身体的接触去实现团队之间的感情信任，培养学员换位思考的意识。

    很多人把素质拓展当作是一种旅游形式，这个认识是不准确的。旅游的目的往往是放松、开拓视野、增长见识和增进感情。

    重庆素质拓展引导学员积极分享是实践体验理论的有效形式，体验式教学强调学员的探究活动，提倡分享学习。让学员在课程领域或现实生活的情景中，通过教师引导、小组合作、个人研究等**形式，培养学员发现和提出问题的能力、搜集和处理信息的能力、分析和解决问题的能力、交流与合作的能力。

    重庆素质拓展通过精心设计的拓展项目，让学员们通过体验式的学习来收获成长，公司户外拓展哪好玩，能够让学生在思想深处领悟到团队的作用，明白集体力量与个人作用之间的逻辑关系。

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挑战是将几个团队合作的小游戏组合起来，要求在150秒完成所有的游戏即为完成。这看似不可能完成的任务，考验每个团队成员之间的默契程度、协作能力。场面热烈，气氛活跃，将培训活动推向高潮！

项目成效：

1、多种任务之下的统筹能力；

2、人员的配置；

3、精诚合作与同甘共苦的精神；

4、在不同的项目中得到不同的感悟；

5、调整心态与竞技能力的培养。

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训练收获的大小取决于个人的感悟力、态度和价值观，其对被培训人员所产生的影响是他们感官体验和主观理解的综合。在总结过去培训效果中，我们可以肯定的是在满足有效培训所需要的条件基础上，训练确实是证明有效的。这些前提条件是——要有明确的培训目标、有效**和协调培训过程、的辅导团队与及时总结经验教训等。训练不仅可以满足个人的职业发展需要，更可以帮助企业应对转型或重建所带来的危机。更多情况下，训练被用来增强合作精神，建立**成员之间的相互信任，帮助小组和个人树立自信心，提升**力等。人们通常把训练和培养团队精神联系在一起，这种联系在大多数情况下是正确的。除此之外训练还可以帮助个人树立自信心和自尊心，重庆拓展训练，提高团队工作效率，公司户外拓展总结，降低离职率，户外拓展，营造和谐的工作环境，提升企业创造力，提升团队沟通能力，提升**能力，激发团队成员的潜能等。