教师编培训-华文教育精益求精-济宁市教师编培训机构哪家好

    “酒香不怕巷子深”。教师培训机构首先要依据**教师**标准、教师教育课程标准和教师培训课程标准等相关规定，结合本地中小学教育教学实际需要和教师**发展需求，做好高z端设计，分层、分类、分科建立教师培训课程体系，合理设置必修课程与选修课程。

    其次要以师德修养为基础，以能力提升为抓手，以**成长为核心，根据教师年度发展和周期性发展需求，做成递进式精品套餐。

 教师编制考试面试

笔试通过之后会各地区教育网会公布面试考试人员名单，济宁市教师编培训机构哪家好，考生需到指z定地点领取“同意面试”通知单。教师编制考试有当地教育局自己**或是各学校在当地教育局指导下统一**。

  面试考试内容

面试考试可以有效的弥补笔试考试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考核的缺失。主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。

  面试考试的形式

教师公开招聘考试面试内容主要采用面试采取以试讲为主的**面试，讲一节与应聘**、层次相一致的微型课(或说课)+答辩(部分地区采用结构化面试)。大致流程和教师z资格证面试流程相同。抽课题--备课--试讲(说课)--答辩。考生需要依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务。试讲的教学内容、授课形式与职业教师的实际课堂教学基相同，一般规定时间为15-20分钟。音乐、体育、美术、计算机、学前教育、特殊教育、职业教育等学科基本功考核单独进行，其他学科基本功考核与模拟课堂上课(或说课)同时进行。基本功和试讲各地区占面试总分比例不同。常见的有30%基本功+70%试讲(部分考区基本功要求高于试讲)

    随着城乡教育一体化的飞速发展，教育面临着全新的挑战与机遇，济宁市教师编培训班哪家好，切实加强中小学教师队z伍建设，已经成为教育发展的重要课题与难题。诸多地方通过义务教育均衡发展督导评估，中小学的办学条件得到了极大改善，特别是农村学校大多成为乡村美的风景。然而，制约学校教育教学质量的根本因素是教师，教师编培训，教师队z伍建设跟不上，硬件再好也是枉然。推动落实城乡统一的中小学教师编制标准，济宁市教师编面试培训课程，着力加强中小学教师队z伍建设，才能真正实现教育公平、推动教育均衡发展的重中之重。

    教师队z伍的配备面临两大矛盾与难题，一是城镇化进程的加快，促使城市人口快速增加，城区新建学校快速推进，城区生源激增，大班额现象突出，教师刚性需求增加。二是乡村学校规模骤减，生源减少，点多面广，按照师生比配备，教师难以满足开足开齐课程的要求。再加上“全z面二孩”的放开与推行，适龄儿童总量增加，原本紧张的教师编制更为紧张，教师数量严重不足。

要解决教师编制双重紧缺的问题，必须坚持务实精神。教师作为公共教育服务的主体，必须予以严格保障。