重庆拓展训练-户外拓展-渝伦企业团队拓展

现如今很多的公司都会定期**公司人员进行集体活动，而很多的企业会选择和员一起进行户外拓展。可是为什么公司要进行户外拓展的项目呢？公司户外拓展具有什么样的优势呢？今天就为您分析一下。

1、打造高绩效团队

一个团队需要具备一个明确的目标，成为指引该企业前进的方向和动力，但是由于很多的新型的企业由于成立时间较短，企业本身缺乏核心的理念，从而造成企业人员不仅不具备明确的目标，甚至于员工之间普遍缺乏信任。通过开展公司户外拓展活动能够让企业员工认识到这些问题的严重性，优等的公司户外拓展能够为企业打造高绩效团队建设提供方法和技巧。

2、激发员工的创新意识和潜能

不管是什么样的团队都应该有统一的核心思想，形成团队之间的凝聚力对于提高企业的工作效率有着非常显著的作用。但是新成立的企业中的员工在面困难和挑战的时候并不具备这种力量。企业可以通过开展公司户外拓展活动，让企业的员工提升自身的综合素质，认识到困难和挑战其实并不是那么可怕。

3、帮助新员工快速的融入到企业中

企业可以通过惊险设计的公司户外拓展活动，让企业旗下的员工一起经历困难和挑战，从挑战的过程中不断的成长，激发员工的企业归属感，让新员工能够通过本次活动快速的与其他员工获取感情联系，融入到企业中。

浅析重庆户外拓展训练有哪些形式

    户外拓展训练有哪些形式， 时下，在这个昼短夜长的冬天，滴水成冰的冰雪天气，参加拓展训练也不是不可以实现的，当然是要在做好保护措施的前提下而进行。一般来说，当感到身上开始出汗时，应该说热身已做足了。气候寒冷，**各系统保护性减弱，肌肉、肌腱和韧带的弹力和伸展性降低，肌肉的粘滞性增强，关节活动范围减小，再加上空气湿度较小，重庆拓展训练，所以使人感到干渴烦躁，身体发僵，不易舒展。在冬季开展户外拓展训练时，如果不做热身活动就开展项目，往往会造成肌肉拉伤、关节伤。所以在冬季进行健身锻炼时，尤其是在室外，首先要做好充分的热身活动，通过慢跑、徒手操和轻器械的少量练习，使身体发热至微微出汗后，再投身到项目当中。

    全员参与，实现团队项目的完成，提高团队成员的合作能力和合作的默契。团队的目的是为了生存。在团队建设项目中，团队成员之间的友谊将提高10%，重庆户外拓展机构，使团队成员相互了解，从而更好地合作，产生更多的效益。团队的心会聚集在一起，力量会增强，户外拓展，团队会走得更远。

当前企业员工培训存在这些问题——看来是要给他们做一堂训练课了

1、内、外部资源的失衡

    我们多数企业都有自己专门的师资力量，没能调动起内部资源来服务于培训，却忙着需寻找外部资源。外部培训讲师多来自于大学或培训机构，还认为“外来的和尚会念经”，只要把企业的培训需求告诉讲师，便可高枕无忧。

2、缺乏培训的员工激励机制

    企业缺乏培训员工激励机制，没有把培训与绩效考核科学合理衔接起来，不能对企业**和员工在培训中的行为及培训的效果做出评价，同时评价的结果对于员工的晋级及加薪没有丝毫的影响，使员工参与培训缺乏动力，结果导致了培训的低效性。

3、培训缺乏实践运用

    “培”，培养的意思;训，“训练”的意思。在企业中很多培训做完就完了，不能给受训者提供一个训练的机会，理论不能经过实践的验证很快就被抛之脑后。美国通用电气公司曾在培训中引进“行动学习”教学法，并由此将培训做得有声有色。

4、企业培训缺乏系统有效的评估

    完整的培训评估至少应该包括培训计划评估、培训教材评估、培训担任的教师、培训教学效果评估以及对受训者的评估等，但许多企业的培训仅强调计划，不强调结果，没有系统的评估体系。浪费了大量的时间和人力，效果却不好，造成了“闲人培训，忙人没时间培训，急需人员不培训”的结果。或者只培训少数成员，企业户外拓展活动项目，只培训有发展潜力的人员，每次不管培训什么内容都让他们参加，从而忽视了所有管理人员的培训。