江苏思行「省心可靠」(图)-创意企业团建-太仓企业团建

即对参与此次活动的学员进行一个**与分析，团建活动在设计的时候对不同的学员的设计应该是不一样的。比如：销售团队以激励挑战的活动为主、学历低的团队建议尽量不要开展益智类的项目、互联网编程的可以以运动为主。只要学员分析准确，才能制定出有效的活动方案。总之，只要对学员了解的越彻底，团建活动在设计的时候就越有针对性，团建的效果也会更好。

　促使公司伙伴相互配合的团建拓展培训

　　这类团建拓展培训项目通常是双人项目，它是一个过渡的团建训练项目，企业团建策划，是联系个人与团队建设的纽带。它比团队的激励来的更为确切和真实，在团建拓展培训过程中，创意企业团建，它让每个人与同伴产生相互的信任与依赖，在相互扶持与帮助下共同解决问题，达到目标。这一项目让学员培养责任意识，企业团建活动，同时学会取长补短、认识队友优点，为进一步的团队建设打下坚实的基础。　

企业团队建设优化一：激励团队成员要注意“职场原则”

   1.原则之一：激励要因人而异

   2.原则之二：奖惩适度

   3.原则之三：激励的公平性

   4.原则之四：奖励正确的事

企业团队建设优化二：让团队成员尽职尽责

   主管是将，和团队是一个互利的整体。主管不放手，成员不负责；主管太放手，成员太松散。主管水平低，太仓企业团建，成员瞧不起；主管水平高，成员跟不上。主管只要做到张弛有度，收放自如，恩威并施，员工才能积极主动，团结合作，业绩卓然。