有这样一群人，他们的工作成果，服务了几亿人，改变了十几亿人的生活方式，创造几千万就业机会，这群人有一个共同的名字—工程师。
作为一名成功的工程师，首先你需要职称在手。那么在职场评审的过程中，学历、、、继续教育、业绩等等，缺一不可。
好不容易媳妇熬成婆，满足了上述条件，通过率又是一个问题。
每年中级工程师申万人，终成功通过的也不过寥寥千人，那么问题来了，职称评审如何一次性通过呢？
职称评审推动社会进步：职称可以帮助人才明确和正视未来努力方向，进一步激励各类人才刻苦钻研、奋发拼搏，不断发挥聪明才智、创造更加显著的业绩，攀登新的科学高峰，为科技进步和经济社会事业发展做出更大的贡献。企业招：企业在接项目的时候需要先招，这叫竞标，竞标的时候不管你在单位职位多么高，不管你在单位多么厉害，必须有职称，没有职称你连现场都进不去，这就是硬性要求，招必须有职称。
职称评定工作是技术人员关注的热点，也是社会关注的热点，职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段，也是人事人才工作的一个重要组成部分。职称是指技术人员的技术与学识水平和工作能力的等级称号， 也称技术资格，是技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。
