职称评审申报：1、技术资格评审实行个人自主申报、社会化评审的办法，原则上每年评审一次。凡与我市企业、各类民办非企单位和社会团体签定劳动合同、服务协议（或在我市办理人事代理以及符合人才柔性引进政策的技术人员），并符合地方职称申报条件的技术人员，不受身份、、单位和人事档案关系所在地的限制，均可申报评审相应技术资格。2、职称申报材料可直接报送相应系列（）评审（简称评委会，后同）组建单位，3、人事局共9个职称申报点，分别设在各县（区）人事局、经济技术开发区人事劳动局和市人才交流服务中心。
大多数人的职称评审需求都是中级职称，一方面是初级很好走认定流程，另一方面能评的确实还是少数人。
因为是大多数人的必选项，所以在中级职称的评审上就相对竞争激烈了，跟你一样工龄的人比你学历高，跟你学历一样的人比你业绩好，跟你业绩一样的人比你得奖多。
正因为如此，在评审中级职称这件事上很多人会选择代评，但无论是自己评还是机构代评，对于中级职称评审都需要十二分的严谨和用心，不然只能咽下评审失败的苦果。
职称体现的是一个人的技术水平能力，与职场的晋升空间、收入、地位以及退休以后的养老福利待遇息息相关。不少人都热衷评上职称，希望能够提高自己的身价。但是不得不说准备中级职称评审的材料过程实在是冗长无味，甚至会因为很多小细节磋磨。准备材料环节吓得不少想评职称小伙伴连连后退，除了要准备的材料比较多以外，要填写的表格也是有很多注意事项。废话不多说，还是直接上干货，介绍一下评职称要符合的条件吧！！！一、学历、资历职称申报关键的一个条件，也是不能漏过的一个条件——学历和资历1.硕士研究生毕业、取得硕士，担任初级职务2年以上。（这里提一句，硕士学历满三年可以直接认定中级工程师哦！下次会说到认定的具体消息的）2.有助理工程师职称，大学专科学历毕业7年，大学本科学历毕业5年，并且从事相关工作可提供业绩。（简单来说就是:专7本5）3.无助理工程师职称，大学专科学历毕业9年，大学本科学历毕业7年，比并且从事相关工作可提供业绩。（简单来说就是:专9本7）总得概括还是很简单的，有助理工程师的，专7本5；无助理工程师的，专9本7。