重庆渝伦拓展训练有助于一个人潜能开发
很多人都知道拓展训练，很多人也参加过拓展训练，企业户外拓展，很多人也亲身经历许多拓展训练项目，可是了解拓展的人却不多。
什么叫做拓展训练？每一次节假日我都会来到这边采访一些游客，问一个同样问题“你认为拓展训练是什么？”。基本上的游客都把拓展训练当作是一种旅游，目的往往是放松、开拓视野、增长见识和增进感情。这是对拓展的错误的认识。拓展真正目的通过一些高强度的拓展训练去激发一个人潜在的能量。通过外界的一些事和物铺助，引导一个人去挑战自己，去突破自己，从而得到进步。
拓展训练一般情况下都是成团队形式展开，目标是提升个人和团队的素质，企业员工户外拓展训练，其在于对参训者的提升。拓展训练通过远离喧嚣让人接触一个全新的生活的状态，通过简简单单的拓展训练启迪思想。这种做法的目的是为了给参训者营造一种更加投入参加培训的气氛，更好地激发个人的潜能。拓展训练是一种体验式的拓展训练，是一种由内至外的自我教育。拓展训练是指通过的机构，对现在久居城市的人进行的一种生存训练。通过挑战高难度的拓展训练项目，使其体能上都有所突破。更多的是生存环境模式训练激发一个人的潜能，使之有所进步。锻炼人们的身体，让人在精神上都得到极大的满足。
重庆拓展训练企业员工户外拓展训练
重庆拓展训练户外拓展的特点和优势
野外拓展训练是众多拓展训练的一部分，它有着它的特点和优势：
1、什么是野外拓展
培训野外拓展培训是指在自然条件，通过挑战天然险峻进行的身体与心理的双重训练。它利用奇、秀、俊、险的自然环境，通过的设计，在参与者解决问题和应对挑战的活动过程中，达到自我强化。
第二、野外拓展训练项目
主要包括以下项目：国王与王后、山地寻宝、野外露营、野炊、超级置换、负重行军、孤胆英雄、归队、山地定向、***CS-***。
第三、野外拓展训练的功能
野外拓展训练的功能体现在两个方面：提高训练者对环境的适应力和战胜力、提高团队整合与发展力。
从某种意义上说，野外拓展的本质就是生存训练。野外拓展训练能使学员达到：通过与大自然的亲密接触，从另一角度重新认识自我，发掘出自己的潜力能力，更好的融入团队，更好的和团队人员协同合作。
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重庆渝伦企业管理拓展训练-团队精神的建设、推行方案
1、确立明确的目标。明确具体可行的企业发展目标，是员工好的航船方向，目标方向越明确越具体，由此激发团队效力也就越大。
（1）将公司发展方针、发展目标、发展计划，户外拓展，告诉所有员工，让员工有工作的热情和动力。
（2）将员工的薪金增长计划、方案、职位开迁方案明确，让员工觉得自己在公司有所作为，有发展的前途。
有这样一个目标，就可以使员工们看到希望，从而劲往一处使，产生向目标奋进的力量源泉。
2、培育共同的企业价值观。企业制度、企业规范，只能在有限和常规情况下，告诉员工“干什么”和“不干什么”，因此，利用价值观来作为员工的行为准则可以利用各种方式：
（1）培养员工的良好道德规范，重庆夏令营培训基地，道德修养。
（2）培养员工的个人修养。
（3）培养员工的正确人生价值、社会价值观念。
3、公司的管理层起表率作用。公司的决策者、各级管理者是团队的，是团队的，管理人员的表率作用体现在：
（1）给各部门制定相关的评估，考核机制。没有各部门的评估，考核机制，就不能看到起表率作用的成绩。
（2）给管理者一定的激励机制：通过奖励方式，才能保证管理层的带头作用。
企业户外拓展-户外拓展-渝伦企业团队拓展公司(查看)由重庆渝伦企业管理咨询有限公司提供。重庆渝伦企业管理咨询有限公司位于重庆市江北区建新南路11号。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前渝伦企业团队拓展在教育、培训中享有良好的声誉。渝伦企业团队拓展取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。渝伦企业团队拓展全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。
