渝伦企业团队拓展(图)-公司户外拓展方案-户外拓展

重庆拓展训练户外拓展重庆渝伦拓展训练感悟团队凝聚力

    在拓展训练的团体项目“过毕业墙”中，要求全队20名队员在不借助外力（物品）、脚不粘墙的情况下全部攀登上三米高的毕业墙。整个项目流程是：首先由两个人先搭建人梯将一名身强力壮的队员送上毕业墙；接下来由其他队员相续搭建人梯，将其余队员通过“下顶”、“上拉”的形式，把所有队员依次送上毕业墙；一名队员是通过上面的一名队友以整个身体作为连接锁将其带上毕业墙。

　　此项目是一个培养团队精神的团队合作项目。可以说顺利完成此项目的团队都具有一个“通性”，那就是很好的团队凝聚力。正是因为如此，在整个团队登顶的过程中，不禁触发笔者对团队凝聚力的几点感悟……

团队凝聚力建立于目标上的共识。

　　目标上所达成的共识是团队凝聚力的基础。贯穿于整个项目始终的是共同的目标，那就是“团队登顶”，而每位队员也正是就这一共同目达成了共识。正是因为有着共同的目标，所以从根本上激发每位队员主观能动性；也正是因为有了主观能动性，所以大家才可以紧密的联合在一起；恰恰是这种紧密的联合，增强了团队的凝聚力。

　　如果说在拓展任务中，我们可以为共同的目标而齐心协力、通力协作。那么，在日常工作中难道我们就不可以为共同的目标而齐心协力、通力协作吗？如果说拓展中我们的任务是“团队登顶”。那么我们在工作中的共同目标是什么呢？难道不是取得优异的成绩吗？实现自我的价值吗？

　　工作对每名员工来说不只是物资需求，也包含着精神需求。一份薪水不错但勾心斗角的工作不见的人人都愿意做；一份薪水具平但关系融洽的工作不见就没人愿意做；但值得肯定的一点是，户外拓展，一个缺乏归属感、没有凝聚力的团队，肯定免不了“缺兵少将”的局面。

　　综上所述，增强团队凝聚力无异于增强团队战斗力。在商场如战场的今天，团队凝聚力的重要性不言而喻。

　　希望能够与业界同行相互交流。

重庆拓展训练户外拓展与传统拓展训练的区别

    拓展训练形式上是在户外拓展的基础上融合项目，实质上是将理念与拓展技术、思想与企业经营管理相结合的一种的体验式培训模式。旨在通过体验、分享、提升的经验模式，公司户外拓展方案，培养和塑造企业人坚强的意志和完善的人格，打造忠诚、敬业、精锐的企业团队，提升企业的执行力、凝聚力和创造力。拓展训练是一种挑战，不仅是体能，更是意识;挑战的不仅是个人，更是团队。当今市场环境下，团队的综合战斗力决定了一个企业生存的“能力”。

　　拓展训练与传统拓展训练的区别：

　　★ 无论个人、企业，在参加整个***游戏的过程中，都能够令人得到充分的锻炼自我体现，从自我保护、策略判断、决策执行以及培养队员自信心、应变能力到发挥个人能力和团体合作精神等等。

　　★ 在战斗过程中面对生活工作难以感受到的***和挑战如同催化剂，可大幅度改善员工之间的人际关系，促进团队的融合发展，通过相应的项目设计和精心执行，巧妙地融合企业作风，并在一个 全新角度上塑造公司的企业形象和精神。

　　★ 磨练意志和毅力，提高应对挫折的承受力;增强学员的自信心和强烈的进取心，在工作中保持 积极与乐观的心态;

　　★ 加深参训人员彼此间的了解，初中生户外拓展，沟通团队成员间的感情，充分认识团队协作才能带来运行绩 效;

　　★ 放松心情，陶冶情操，缓解工作压力;

重庆拓展训练户外拓展的特点和优势

野外拓展训练是众多拓展训练的一部分，它有着它的特点和优势：

　　1、什么是野外拓展

　　培训野外拓展培训是指在自然条件，通过挑战天然险峻进行的身体与心理的双重训练。它利用奇、秀、俊、险的自然环境，通过的设计，在参与者解决问题和应对挑战的活动过程中，达到自我强化。

　　第二、野外拓展训练项目

　　主要包括以下项目：国王与王后、山地寻宝、野外露营、野炊、超级置换、负重行军、孤胆英雄、归队、山地定向、***CS-***。

　　第三、野外拓展训练的功能

　　野外拓展训练的功能体现在两个方面：提高训练者对环境的适应力和战胜力、提高团队整合与发展力。

　　从某种意义上说，野外拓展的本质就是生存训练。野外拓展训练能使学员达到：通过与大自然的亲密接触，从另一角度重新认识自我，发掘出自己的潜力能力，更好的融入团队，更好的和团队人员协同合作。