如何策划年会
1、确定年会的经费,年会的经费大小决定了你能举办个档次多高的年会。如果经费充足的话完全可以找年会创意公司进行策划,如果经费差不多的话就自己策划下,配合各部门同事也能举办个相当不错的年会。
2、年会的主题,年会的主题是年会的,比如青春,比如奋进等等,只要配合好公司目前的发展方向,又带有创意和正能量的就可以。
3、年会的主持人,主题确定后之后,年会的主持人是一大重要的。找到公司比较放得开的员工做年会的主持人会比较好,这样你能在策划年会的流程时让其准备好自己的主持词,活动执行,随时配合你做调整。
4、年会的场地,年会的场地可以选择公司往年订的酒店,如果公司没有做其他要求的话,还是选择之前的酒店会比较省事。这样年会的场地布置什么的也能做到心中有数。




开业活动策划需要满足哪些条件
1.活动策划要适度。
开幕式是一种礼仪活动。我国有关方面已做出专门规定,严格控制并认真执行申报制度。
同时要有精品感。太多的仪式会影响我们庆祝活动的质量和效果。仪式的规模和形式应与单位和项目的情况大体一致。但是,如果项目不大,只会成为大家的笑柄。
2.活动策划要有仪式。
仪式是一种热烈而庄严的仪式,需要一定程度的庄严。这样既能激励人,又能扩大影响。
在场地布置、形式选择、节目安排等细节上下功夫,努力营造一种非常隆重热烈的氛围。同时要争取有创意的、一般化的庆祝方式,既不能打动人,又达不到效果。
3.活动策划要节俭。
庆典要隆重热烈,简单务实。规模和规格要严格控制,大型活动执行,受邀者的层次和数量要适当,而不是一味追求“高、大、全”。
礼仪庆典策划应做哪些准备?
首先在活动地点的设置上,需要做好准确的规划,选择一个合适的地点、选好合适的时间,这样不仅能够为礼仪庆典增添一个光彩度。同时也能增强活动的效果,一般庆典的时间都是选在节假日、纪念日等时间,这些时间不仅自己有时间,家中的亲戚朋友也都有时间来参加。但是在节假日要考虑的因素就比较多,比如堵车的问题、住房的问题等等。
其次就是在举办庆典时,一般都会有表演节目助兴,庆典活动执行,但是这时就要注意表演的时间要把控好,不要太多也不要太少,大型活动执行流程,适当是比较好的,这样既能提起大家的兴趣也能为后面的庆典活动做铺垫。庆典在准备的时候要提前商量好主题和表现形式,同时还要拟定好参演人员和参加庆典的嘉宾等等。




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