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团队拓展项目有什么划分根据？在全部的团队建设活动种类类型中能从不一样的维度对这些人开展划分和分类！我们通常是以项目的形式上（综艺节目类的或是室外类的或是运动类的等）、项目的室内空间（是在室内操作或是室外操作？）、项目的操作（是线里的操作或是线下门店的操作）、项目的强度（是高强度或是中强度还是低强度？）、项目的时长（短线项目、中心线项目、或是中长线项目）、项目的深层（感受、学习培训、冶炼？）、项目的属性（注重本人、注重精英团队？）、项目的情景（传统式的产业基地、新起基地、特殊的区域环境）等总共10个维度开展综合性划分。认可度比较高，都是区别性特别好划分方法是能将团队拓展分为不一样的四种大的种类和类型。她们指的是：题材式团队拓展 沙盘模型式团队拓展 化团队拓展 深层式团队拓展

把氧吹跑:一、手机游戏总数:人数不限二、场地规定:宽阔的场地三、游戏时刻:5-10分鐘上下四、游戏的玩法:向参与者讲解“呼吸”的基础知识:主要，我们要用力吸气事实上，我们只是竭力吸进一大口气体。次之，我想摒住这一口气，渐渐地从一数到五。终这也是精华一部分我们要比较慢很慢地把气呼出，直到呼尽。在我们那样做的时候，我们将清扫我们身体内的O2。如今演试呼吸，随后让参与者做两三次那样的呼吸。问一下大家对呼吸觉得如何。大部分人将要说她们觉得放松多了。

温度确定团队拓展方式针对100度的团队而言，她们要的团建活动是目标的团队拓展，必须有一场胜仗来沉积团队的文化艺术，进而为打更多的是胜仗累积基本。由于针对一个相互之间有协作关联，相互配合非常好的团队而言，要让团队的温度进一步提升，完成更加深入的彼此之间结合，的方式便是目标的团队拓展。针对六七十度的团队而言，她们必须一个催化反应，因此一开始我们要先做生活的团队拓展，进一步再做目标的团队拓展，安吉团建营地，后再做观念的团队拓展。针对三四十度的团队，也就是难题中提及的一个新旧交替的团队，或者一个都是新手的团队，当全部团队的斗志不太高，团队的凝聚力不足的情况下，假如一下子去做观念的团队拓展，协作的难度系数很大，如果做目标的团队拓展，大家将会在方向上不是很一致。针对这种团队，一开始比较合适的团队拓展方式是生活的团建，终究想玩在一起是很容易的，让大伙儿更加深入地了解彼此，团建营地哪里好玩，有一个相同的历经，也是为下一步提高成员间的情感做提前准备。因此挑选什么样的团队拓展方式，团建营地哪里有，不但跟要想做到的目地有关系，也需要考虑到团队现阶段的温度。请记住团队拓展不仅是企业给公司员工的褔利，都是协助管理人员管理方法培养员工的一种方式。