温度决定团建方式
对于100度的团队来说，他们需要的团建是目标的团建，需要有一场胜仗来沉淀团队的文化，从而为打更多的胜仗积累基础。
因为对于一个彼此之间有过协同关系，互相配合非常好的团队来说，要让团队的温度进一步提升，实现更深的彼此融合，好的方式就是目标的团建。
对于六七十度的团队来说，他们需要一个催化，所以一开始我们要先做生活的团建，进一步再做目标的团建，后再做思想的团建。
对于三四十度的团队，也就是问题中提到的一个新老更替的团队，或是一个全是新人的团队，当整个团队的士气不高，团建营地哪家好，凝聚力不够的时候，如果一下子去做思想的团建，协同的难度太大，团建营地哪里有，如果做目标的团建，大家可能在方向上不是很一致。
团建团建营地
团建之旅，经历人生的艰难险阻；敞开心灵，去接受，去包容，会收获到你意想不到的东西；甜甜的味道，让我们品味了生命旅程的酸甜苦辣；短暂的黑暗之旅有绚烂也会有黑暗，但是有你们我有信心；不要怕，有我们帮你，宁波团建营地，让我们齐心协力一起到达终点。在活动中齐心协力找出各个，争先冲刺，青春气息热情绽放。此次团建活动，使学员们增强了团队精神、建立互信、挑战自我、团队沟通、集体协作的能力。
团队建设能够确立团队总体目标，提升员工团队合作精神和团队精神。团队建设能够提升团队的凝聚力。能够提高员工之间相互了解，团建营地在哪里，让员工中间相互理解、互相信任，让队友中间相互理解。经常性经常的开展团建活动。平日工作繁忙，员工中间情感颇浅，不益于工作中地进行，因而团建活动很必需。如趾压板、蒙面人、趣味运动、城市定向赛等，形式新颖。伴随着这款游戏的由浅入深，员工慢慢呈现真实的自己，推动员工间的相互了解，提升团队建设。
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