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1、让平时沟通交流很少的员工认识一下。2、让紧张的员工放松放松终究平常挺忙的。3、让老板得到快乐！我来为员工花钱了，我是一个好老板的快感。所以呢，团队拓展还是得团队拓展的，研学基地培训，自然放假是了。工作中日团队拓展我举双手允许。那么问题来了，团队拓展这种问题员工逃避不上。所以只能期待HR找个靠谱的拓展公司。公司团建是很有必要的。只不过如今很大一部分企业的团定都是千篇一律的一些无趣的主题活动。降低了很多人的参与主动性。好一点的团队拓展实际上就相当于一次来给大家稍适放松的褔利。虽然大家每天上班都有见面的机遇，可是沟通交流工作之余一般不会有很多机会沟通交流别的。

功心理素质训练：拓展训练是一项致力于帮助企业提高员工使用价值的训练全过程，根据培训课程内容可有效地扩展企业人员的潜力，提升和加强自身个人心理素质，协助企业工作人员创建崇高而自尊的人格;与此同时让团队组员能够更深刻地感受本人与企业中间，下属与上级***中间，员工与员工中间比肩而立之间的关系，进而激发起团队更高额的工作中热忱和拼搏创新动力，使团队更富凝集力。通过看、听、行为、感受、交流分享与汇总结合的“平台式”学习培训，以分组讨论;角色的效仿;团队互动交流等形式让学员切身的体会、体会、理解。这也是“拓展训练”给我们的心理状态震撼人心，都是“拓展训练”的意义所在。根据拓展训练，融合团队，挖掘每一个人大发展潜力，这就是拓展训练的传统意义!

拓展训练是互动式的学习过程但并非体育运动加游戏***，它应该是正统教育的一次提炼出和综合填补。多数人觉得，提高修养的手段，便是通过一些课堂教学式的培训来把握一个新的知识和技能。实际上，知识和技能做为可衡量的资本诚可贵，而人的意志和精神作为一种无形的力量，通常更能够起到关键作用。在哪种前提下可以使有限的知识和技能释放出来大的能量?如何开发出一些一直埋伏在你的身上，而你自己却从未真正了解力量的?以感受，共享为教学方式的拓展训练的诞生，打破传统培训方式，研学基地哪里有，它并不是传递你某类知识或训炼某类方法，研学基地找哪家，反而是设定一个特殊自然环境，给你参于全部教学环节。吸取海外积累的经验，安吉研学基地，在参与、练习中以设计方案颇具趣味性与科学性的户外运动，塑造大家积极主动的生活态度与团队协作精神。教练不断加强学生的积极性，投入到了每个项目中，让学员感受，应对多种不同的环境及考验，学习培训解决困难。