看一下别人家团建活动，湖州户外团建，仿佛一直精彩纷呈不重复，职工玩的开心气氛和睦，目的做到老总高兴。但你即便看过很多的团建活动计划方案，却依然不明白怎样策划或选择适合的团建活动呢？怎么样的团建活动受职工热烈欢迎？下面我们就就来唠一唠，有关团队拓展的那些事。实际上团建活动和其它主题活动都是一样的，目的导向性至关重要。要想机构并策划团建活动，首先应该确立团队拓展的目的，先确立这个的团建活动是为了什么，确立目的以后，再明确团队拓展的方式，确认了方式再明确团队拓展具体的主题活动，那样由大到小由由浅入深升的方式去策划团队拓展思路就非常的清楚，并且关键点也可以较为的兼顾到。 
团建基地户外团建
1、老板就是希望大家能够更努力的为公司***，创造价值和利益，户外团建找哪家，公司今年业绩好了，要团建，奖励大家一年的辛苦，也希望来年更加努力；公司业绩不好，更要团建，户外团建哪家好，打鸡血！再就是通过一些活动让大家可以进行一定程度的批评与自我批评，然后再更加努力工作！
2、HR，HR的宗旨就是完成老板发布的任务，把活动在预算范围内圆满安全的做好，如果活动做得非常合老板心意，达到想要的效果，就更了，所以围绕上面老板的点，再加上安全和省钱，就基本上是HR的目的了
3、员工，在团建过程中员工的目的是什么，无非两种，一种爱表现的，通过集中式的活动表现自己的非他人的能力，一种不爱表现的，就基本上以服从为目的
既然大家都有目的，那么团建也有有存在的合理性，只不过这里就有一个目的收获和实际收获的问题了
到了实际团建我认为团建重要的是参与感，想让参与感达到关键是调动起年轻人的兴趣。
假如一个公司没有一点团队拓展，一方面，同事之间的沟通就会降低，对以后交接工作变换就会存在交流生疏，还会给很多期盼着年会与室外拓展团建的同事泼一盆冷水，恶化同事间的矛盾，不益于公司的长远发展。另外一方面，企业年会可以看作是企业每一年的"家庭聚餐"，大伙儿***、手机游戏、才艺表演，在吃吃喝喝笑闹中增进感情、放松身心，能够很好的提升职工、甚至单位间沟通，更利于团队文化建设。此外目前很多较为大型公司***各项活动，不但可以让员工见到企业实力，对未来的工作满怀信心，户外团建多少钱，也可以通过网上视频和口碑相传，造成社会发展更多的关注，提高企业员工的荣誉感、优越感和企业的度。 
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