人力资源是精英团队宝贵的資源。***资金分配、认真完成搞好本职工作的人，是精英团队宝贵的資源和财产。（2）重视人，为优异的人才铸就一个和谐，***热情地办公环境，是上至老总放到企业负责人一切工作中中的重要和关键。（3）大伙儿重视每一个职工的人性化，重视职工的自己意愿，团建基地找哪家，重视职工挑选支配权，所有的职工在人格特征上一律平等，在发展趋向机会面前一律平等，为职工给与良好的办公环境，搭建融洽的团队凝聚力，倡导简单诚心诚意的人际。 
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一个的团队，首先是一个团结的团队，德清团建基地，相互信任的团队。团队成员在一起就像家里过日子，团建基地在哪里，既不能太随意，没有尊长、缺乏尊重，也不能太端着，需要大家摘下面具、卸下伪装，打消彼此戒备，相信彼此善意。管理学家帕特里克·兰西奥尼，将信任分为两种：一种是能力信任，相信一个人能够圆满做好某件事；而对团队的建设发展来说，更重要的则是第二种：基于弱点的信任，即团队成员敢于敞开心扉，敢于承认自己的弱点和不足，能够在必要时向别人道歉和接受别人道歉。我们常说“一起扛过、一起同过窗的人关系铁”，就是因为有过同甘共苦、一起打拼的经历，建立了基于弱点的信任。
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