团建有三种不同的团建形式，分别是思想的团建、生活的团建和目标的团建。
思想的团建目的是在让团队在思想上达成一致性，了解共同工作的意义和价值，清楚自己为什么而战。团队leader要懂得如何将企业的使命、愿景、战略这些目标，与员工的个人目标相关联。
生活的团建目标是让团队成员的心与心发生碰撞，在心理上产生更深的链接。
目标的团建直接的目的是实现业绩目标，赢得胜利。但其深层的目的是帮助团队成员找到真实的自我，突破极限，实现蜕变。
各种不同的团建方式有没有相对应的时期或者阶段？我认为这本身是没有一个参考标准的。
在团建活动启动之前，不管是思想的团建或者生活的团建，户外拓展哪家好，甚至目标的团建都可以做；具体选择哪种团建方式，我认为应该先去辨别一下团队的温度。
团建基地户外拓展
1、老板就是希望大家能更努力的为公司发展***，创造价值和利益，公司如今在业绩好了，要团队拓展，奖励大家一年的不易，希望以后来年更加努力；公司业绩不好，更应当团队拓展，打鸡血！再者就是通过一些活动让大家还可以进行一定程度的斥责与自我批评，然后更加努力工作中！2、HR，HR发展的理念就是开展老板发布的每日每日每日每日任务，把活动在费用预算范围内圆满安全性能做好，倘若活动做出来的十分合老板情意，保证期待得到的结果，就更加棒了，因而更加重视上面老板一个点，再加上安全与划得来，就基本就是HR的目的了3、员工，在团队拓展环节上员工的目的是什么，户外拓展找哪家，只不过是二种，一种爱表现的，依据密集的活动表现自身非别人能力，一种不喜欢表现的，就绝大多数以遵照为目的既然每个人都有目的，那般团队拓展也是有存有的合理性，只不过这里就有一个目的得到和实际得到难点 
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