初步方案策划
拿到客户所给到的需求和预算后，就可以开始着手方案的初步策划啦
在策划时，需要注意的几个点：
提前查询活动当天的天气情况，若下雨就要策划plan B（景点照常进行）
2. 根据团建性质和目的来量身化定制
3. 询问***或个别员工是否有特别要求
4. ***终定价时考虑成本和利润空间
5. 在制定行程时间表时，预留时间来集合清点人数、以防突发情况发生
6. 多备几个团建项目，一来供客户有选择空间，二来防止时间有多
7. 方案***终表现形式为ppt，图文并茂更容易吸睛
企业拓展训练更加有利于新员工融入企业
通过精心设计的拓展活动体验，让员工真实地面对心灵的脆弱和团队合作等实际问题，从成功和失败的体验中帮助新人放弃个人观念、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队，激发出新人投身企业的自身动力和潜能。
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通过此次户外拓展活动，增强了员工之间情感的沟通、信任与责任，使其在生活及工作中有更好的指导意义。同时拓展训练是通过自发感悟的参与，可以让情感和道理有更加深刻的体验，使其在生活和工作中的影响更加深远。
拓展训练不仅对团队起着积极的促进作用，还对个人的成长有着极大的帮助，因此，各大公司每年都会有一次团队拓展训练，以此来打造团队凝聚力、执行力，公司拓展训练多少钱，提升团队的创造价值。但是，针对不同阶段的因素，拓展训练会起到不同的作用。
1、刚进单位的新人。
拓展训练讲究团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新人，特别是毕业生来说，有亲合力的团队能让他们获得自信，增强沟通协调能力。
2、缺乏团队凝聚力、情绪萎靡的员工。
时间长了，员工不免有惰性甚至私心，热情慢慢消退。在一成不变的环境里，靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途，感受不到团队温暖时，就会跳槽。此时，拓展训练可在一定程度上加强沟通协调，改善员工态度。
3、企业***变革时。
从职业心理健康的角度来分析，***变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源，员工必然会产生不同寻常的应激反应，如若员工没有足够的能力应付如此强大的 压力，将会带来一系列生理、心理、行为上的不适，进而影响正常的工作与生活，这样的员工必将对***变革的执行过程产生消极的影响。
4、思维陷入惯性的管理者。
拓展训练设置了富有挑战、***并充满趣味的任务，有助于调整思维僵化的管理者，甚至全1面重建知识结构，使思维重新高速运转，擦出新火花。
5、企业发生重大突发事件后。
重大突发事件是指突然发生，影响巨大，对员工生理和心理产生巨大冲击的事件。突发事件的目击者或者直接相关人员心理上产生了巨大冲击，特别需要心理干 预。此外，许多危机事件的影响一旦产生后，并不会立刻表现出来，特别在行动上看不出什么不同，但突发事件的画面并因此会重复出现在员工脑海中，其隐性的负1面影响也就开始形成。
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