团队年会拓展去哪里-千岛湖年会拓展去哪里-请选择力行企业管理

新员工培训的目的

刚刚进入企业的员工，无论过去是否具备工作经验，团队年会拓展去哪里，都会对自己能否适应新的环境和文化、能否胜任新的工作、能否和上下级以及同事之间处好关系、个人未来发展前景如何等问题产生不同程度的忧虑，新员工培训的目的之一就是打消顾虑和解释疑问。

新员工培训的基本目的是要让新员工了解有关企业的基本背景情况，使员工了解企业历史、文化、战略发展目标、***结构和管理方式的同时，了解工作的流程与制度规范，帮助员工明确自己工作的职责、程序、标准，并使他们初步了解企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等，从而帮助员工更快地适应环境和新的工作岗位，更好地规划职业生涯，提高工作绩效。

新员工通过新员工培训，首先要使员工明确自身的岗位职责，适应新的业务流程和管理方式，掌握基本的技能，可以更快地进入角色，年会年会拓展去哪里，胜任工作；其次，帮助新员工建立良好的人际关系，使其能够更好地融入团队，并增强员工的团队意识与合作精神；再次，通过一系列的文化理念的宣贯传递价值理念和规范行为，公司年会拓展去哪里，促使新员工思想和行为发生转变；***后，通过新员工培训中发现的各种问题和积累的信息，为今后的招聘、选拔、职业生涯规划等提供信息反馈。

拓展训练对团队的影响力

1、改善人际关系，形成积极向上的***氛围;

2、进一步明确和认同***目标，增强***的凝聚力;

3、树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识;

4、使员工表现出更佳的***与管理才能;

5、挖掘员工的内在潜力，使之聚合，并在工作中全部释放出来。

员工户外拓展训练是近几年在我国一些外资企业中非常风行的一种员工培训。所谓拓展训练通常指利用自然环境，通过精心设计的拓展项目达到磨练意志、陶冶情操、熔炼团队的培训目的。

员工参加拓展活动可以熔炼整个团队，拉近员工与***的关系，对于参训者而言不仅可以增强自信心，提高解决问题的能力，并且可以让员工学会关心他人，更为融洽的与群体合作。