




宣扬培训价值
1、培训结束后就培训收获和培训照片,可以在企业内部开展有奖征集活动。
2、在培训结束后,企业军训班,开展执行之星内部评比(拓展主题是执行力)每月评出好的团体与个人。(必要时候可以结合评比活动开展专题执行力研讨会)
3、培训结束后开展执行力提升或者培训转化成果故事素材整理,企业军训场地,制成手册。选择在企业内刊或者相关企业内网等平台宣传;如果条件允许可进行故事营销大赛和内部辩论赛活动。
4、将拓展培训期间标语、个人感悟、视频,后期整理成培训回忆录发个每个人留念;将公司培训时感人画面例如翻越逃生墙等照片,挂在公司办公区域 供大家每天瞻仰;设计一个主题背板,印上主题,上面贴好学员的心得感悟、照片、分组情况、老板的寄语,展在公司的一面公共墙上,通过可视化的呈现方式,使 得大家的看到,就可以想起,哪怕是一点一滴。
5、培训结束后根据效果条件允许的话,可以在高层做完拓展训练后后中层做、中层做完后员工做、目的是让所有人思想和价值观高度统一。
拓展培训可以增强团队协作能力及凝聚力,所以备受市场欢迎,天津名航企业管理咨询服务有限公司是一家集企业管理培训,拓展训练,野外训练为一体的***培训学习平台,同时提供***的咨询服务。我们为客户提供***的拓展训练服务,内容涉及企业内训,战略决策,文化建设、团队激励、野外定向、野外生存、红色记忆、党建徒步、向往的生活、亲子***等大型活动。
拓展项目“求生墙”是一个团队协作性的项目。面对4.5米高墙,你可能会感到失望,因为个人的才能底子无法翻越这片高墙。“没有的个人,只要的团队”,有人甘心做人梯、有人分配人员、有人负责指挥,团队才能有了的提高,逾越极限完结了团队的方针。户外拓展训练激发团队协作精神去激起队员,让团队去应战极限、突破难关,企业军训营地,迎来全新的提高。

户外拓展培训的意义和目的
一、超越和挑战自我,因为广州拓展训练基地的所有项目都是有一定难度的,主要的表现在于考验人的心理素质,需要学员挑战自己能力的极限和跨越自己心里的极限。去完成一个在大家都认为完成不了的任务,天津企业军训,然后经过大家的努力,想方设法的去完成任务,这是对所有人心理的极限挑战。 二、所有的拓展训练项目都是需要所有学员以好的情感、认知、意志来全情的投入进去。来获取价值,只有自己亲身体会了整个过程,才会知道其中的一些事情,要是不参加就没有一点发言权。这就需要我们勇敢的去跨出第1步,也许就能够实现人生一大步的跨越。
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