训练背景：由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源***，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。
良好的团队精神和积极乐观的人生态度，是当代每个人应该具有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在如今的社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出闪耀的光芒，于是拓展培训应运而生。利用户外自然环境对人进行培养的在户外培养的方式起源于2战期间的海上生存培训，战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外培训方式。通过拓展培训后，团队中的每个人都会在以下几个方面得到迅速的提高：积极主动的工作态度：积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。在工作中每个人应该乐观自信，从我做起，从小事做起；要做到言必行，行必果；从内心关怀每个人，用自己的实际行动来感1染周围的每个人.创新精神：以开放的心态，应对变化，积极进取。在所遇到的不变得环境中，应用自己日常积累的经验，进行开拓创新，企业团建拓展培训公司，来改变和打破当前的格局，从而得到了更长远的发展。***协作：***自主，各司其职，独当一面。个人和公司的竞争力来自你强大的能力和不可替代的价值。高水平的***，才有可能带来更高水平的协作。局部利益服从整体利益；以双赢的心态创造***1大动力。用自己的个人能力来带动整个团队的进步。 敢于担当：在经历过拓展培训后，个人的担当能力也会有所加强。会以积极地态度来迎接遇到的每个挑战，并敢于担当。随着时间的发展，这个能力会越来越强。
素质拓展训练是以一种体验式的学习，将大部分的课程安排在户外，精心设置了一系列新颖、刺激的情景，让学生主动去体会、去解决问题，在参与体验的参与过程中，让他们的心理受到挑战，思想得到启发，在特定的环境中去思考、发现、醒悟，对个人、团队重新认识，重新***。达到启发想象力与创造力，提高克服困难的能力；增强团队意识，培养团队协作能力；提高孩子的自我意识，不断完善自我，走向成熟；学会关爱他人，与他人进行有效沟通；激发潜能，增强自信；学会感恩，懂得回报；培养孩子积极参与的人生观，从活动中展现出***、自我管理及团体互助合作与相处及互动；培养孩子***生活的能力，锻炼学生面对环境改变的适应能力的目的。这种全新的训练方式通常包括充沛体能训练、成功心理训练、挑战自我训练、团队合作训练四大类型。
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