素质拓展训练中心-素质拓展训练-名航企业管理咨询服务(查看)

户外拓展培训的意义和目的

一、超越和挑战自我，因为广州拓展训练基地的所有项目都是有一定难度的，主要的表现在于考验人的心理素质，需要学员挑战自己能力的极限和跨越自己心里的极限。去完成一个在大家都认为完成不了的任务，素质拓展训练项目，然后经过大家的努力，想方设法的去完成任务，这是对所有人心理的极限挑战。 二、所有的拓展训练项目都是需要所有学员以好的情感、认知、意志来全情的投入进去。来获取价值，只有自己亲身体会了整个过程，才会知道其中的一些事情，要是不参加就没有一点发言权。这就需要我们勇敢的去跨出第1步，也许就能够实现人生一大步的跨越。

拓展培训可以增强团队协作能力及凝聚力，所以备受市场欢迎，天津名航企业管理咨询服务有限公司是一家集企业管理培训，拓展训练，素质拓展训练营，野外训练为一体的***培训学习平台，同时提供***的咨询服务。

在体验式学习中，学员不单是被动地和单向式接受知识、技术，也不仅仅是***活动，学员在各种“乐趣”之中挑战、感悟、反思，从做中学，在学中乐，学员乐于这种学习方式，从而实现了真正的“寓教于乐”。拓展训练课通过课程设计将刺激的、迷惑的、期待的活动安排在每节课中，＂寓教于乐”，能够更好地激发学员的兴趣，让学员在体验中得到一种不同寻常的快乐；作为体验式学习的拓展训练课教师则通过调动学员，素质拓展训练中心，将学员的被动学习变为主动学习，把“要我学“变成“我要学”。

　怎样以提升企业客户核心价值为根本 　　业界***指出，培训机构要从根本上解决企业问题，只单单停留在培训项目本身，或者是以一套路形式的培训，那么，这个行业也就到了落寞的时候，相反要是能以提升客户核心价值为根本，深层次的挖掘客户需求，在培训中注入理念，企业培训效果越来越显著，那么这个行业将持续发展。 　

培训公司要深层次的发掘客户的需求，要透过现象看到本质，本质和浅表的认识是完全不等同的。你看到的是现象，他看到的是事情背后的本质，这导致对事物认知层次不同，这种精神具有极大的能量。培训缺乏核心价值观，比如拓展训练对国人来说就是如此。中国和外国人文化不一样，病症不一样，这种方法未必能治本。 　　没有训练好的员工是企业大的成本！拓展培训公司以提升客户核心价值为根本，可以模拟工作目标进行量化，通过“学就是做，素质拓展训练，做就是学”的实证体系，现场模拟工作场景，在高标准要求下，“所学即所得”的引导和演练，将认知和行动形成统一。这样训练的员工才能在工作中达到企业的标准，这才是企业培训的真实意义。