建立后期培训跟踪 学员在培训后，运用所学解决个人及企业成长过程中遇到的问题。使用过程中，遇到问题及时与培训师沟通，及时解决。 例如我们过去合作过的企业，也会出现主动自发在结束后经常以拓展培训中小队为单位，进行单独聚会活动重温旧情。在这个过程中拓展培训主训师，通 常也是被邀请的对象。另外还有很多受训过的企业，天津拓展训练哪家好，在我们指导下建立了以对队名命名的***群、内网拓展交流区学习小组等很好沟通监测渠道。还有就是我们会邀 请培训单位学员，加入拓展公司助教团队，不断感受拓展精神，并鼓励把感悟及时带回企业。
拓展培训可以增强团队协作能力及凝聚力，所以备受市场欢迎，天津名航企业管理咨询服务有限公司是一家集企业管理培训，拓展训练，拓展训练，野外训练为一体的***培训学习平台，同时提供***的咨询服务。
如今，越来越多的企业在日常的工作的同时，通常会定期的让员工参与一些富有意义的拓展训练活动。拓展训练不仅使得成员能够共度一些时光，同时也能够让参与者实际的共同加入到训练中，对于团队的发展能够起到很大的促进作用。
这一事实令业内人士对此行业的能力产生了深刻的质疑：什么是导致客户培训达不到预期的效果？怎么样才是良性的培训发展？据介绍，自企业培训进入产业化时期，天津团建，部分培训机构迅速崛起并形成一定规模优势，“拓展训练”也逐渐成为“团队训练”的代名词。一时间带动一批作坊式的培训公司出现，行业陷入良莠不齐、市场混乱局面。 行业人士评论，天津团队建设，如果说作坊式的培训曾经有存在的合理性，从长期发展的角度去看，这必然是行业内的硬伤。
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