企业***等级评价指标以传统***评价技术为基础,借鉴企业文化管理、学习型***管理、文化链管理等理论,结合我国国情实际,从价值观(Values,守信意愿)、竞争力(competitiveness,守信能力)、社会责任(Social Resp***ibility守信表现)三个维度建立企业***评价指标。
标准分为主体部分和附录两部分,主体部分从基本原则和评价指标两方面出发,对具体***评价原则和指标进行了详细规定,由审核员根据这些规定和附录的说明进行评价,***终再依据GBT 22116-2008 企业***等级表示方法的规定,划分AAA等评价等级。
审核员将审核报告提交认证机构后,由认证复核人员进行复核,复核做出认证与否的决定。
审核评价的基本原则为:
一、科学性;
二、合理性;
三、适用性。