通过拓展训练改善以下现象：
1、责任心欠缺。只要没有明确是自己的责任，就不去做；经常埋怨***的制度不完善不公平；对团队价值观不认同，觉得团队的发展与自己关系不大；部门之间经常出现相互推委责任的现象。
2、团队意识不强。队员缺乏全局观念和角色换位思考，不能从整体角度考虑问题；只顾自己和本部门利益，企业团建旅游去哪里，不能与其它部门合作，不能有效沟通，互相埋怨。
3、执行力不强。在接到上级主管没有明确时间限制的任务时，没有在***1短的时间内解决，而是拖拖拉拉，造成很多工作过期失效的无效工作。
部门之间协调性差。部门之间协调性差，“各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜”，由于没有统一协调性，也就不能 建立一套各职能部门共享的软件，会造成大量人力、物力的浪费。
企业拓展训练的目的有以下两点，1. 帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我***；增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。 2. 采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任，使大家融洽的 与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积 极向上、团结互助的团队气氛。
参加军事拓展训练营的收益：
进一步明确和认同***目的，增强***凝聚力;
树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识;
改善人际关系，形成积极向上的***气氛; 改进***内部沟通与信息交流;
使员工在工作岗位上表现出更佳的***与管理才能 ;
使***面对各种变革与挑战更为从容、有序。 提升团队的执行力、凝聚力和综合战斗力。
参训学员将在以下方面有明显的收益：
认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象; 克服心理情性，磨练战胜困难的毅力; 调整身心状态，不浮躁，不荒废，更乐观地面对工作和生活的挑战，领悟人生真谛; 认识群众的作用，增进对集体的参与意识与责任心; 启发想象力与创造性，提高解决问题的能力; 改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作; 学习欣赏、关注、学会聆听。
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