员工拓展训练方案-员工拓展训练-名航企业管理咨询服务(查看)

拓展训练中主要以团队训练为主，员工拓展训练方案，个人完成不了的事情，团队就能很好的完成。“一根筷子易折断，十根筷子折不断。”说的就是这么一个道理。果逸花谷毕业墙就是一个很好的团队项目，毕业墙演变成为拓展训练中的一个重要项目，且往往是拓展训练的最后一个团队项目。经过了这次胜利逃生之后，整个团队的凝聚力、合作精神以及队员间的感情往往会高涨，团队协作能力大大增强。用队员自己的话说就是他们之间的关系成为了"生死之交"。

拓展训练追溯源远流长，起源早期在国外。现今拓展训练热潮高涨，无论是企业、公司、甚至是学校都在进行拓展训练，拓展训练已列入他们的年度计划、季度计划、月计划甚至是周计划里面，为什么拓展训练这么受欢迎呢？肯定有他的道理。

对于企业来说，要成就一个更好的团队，提高公司效率和业绩。但是苦于HR一直找寻更恰当的拓展训练。

对于90后员工来说，常常听到一些怨言，“拓展训练没用，只是变相的加班，没有加班工资。”甚至一些公司还要他们自己出钱去拓展，员工拓展训练基地，无疑他们是相当不情愿的。

那么拓展训练对于90后的意义何在呢?如果只是常规的吃饭、K歌、组织郊游、拓展培训不足于吸引他们，把他们逼急了他们甚至会拿辞职来要挟。

户外拓展是一种区别与公司聚会活动或旅游的体验式户外活动，近年来许多企业都在应用这种模式，每年带自己的员工进行一次户外拓展训练。通过户外拓展训练，学员对自身潜能的认识、战胜困难的毅力，以及人际交往、团队的融合各方面都会有显着的提高。

风火轮项目

提供报纸，剪刀，胶带。靠大家的智慧和团队的协作走完一段不容易的路程。

项目目的：合理配置资源，分工配合；检验组织成员工作主动性，员工拓展训练营，建立团队自己的节奏，协调一致对组织的重要性，个人与团队的相互作用，假如学员自身的能量只有透过组织才能发挥出来，如果个人与团队目标不统一，员工拓展训练，个人能量越大，对组织的破坏性越大，个人发展必须跟上组织的节奏对领导的认同，明确的团队目标，有效的沟通与合作。