劳务合同的签订是为了保障劳动者与用人单位双方权益的一种方式，非常有必要的，一定要重视起来。
劳动者与用人单位之间可以就某项劳务项目建立劳动关系，双方通过签订劳务合同的方式，明确各自的***和义务，劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是***经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
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因为购房合同产生***，在我们的日常生活中还是比较常见的，那么在遇到此类***时应该找哪个部门解决呢？
***解决部门，根据***解决方式的不同而不同。
可以进行仲裁解决。是指买卖双方在争议发生之前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给仲裁***依照******、***和地方性行政规章、规定做出对各方均具有约束力的裁决。
可以进行行政解决。购房***的行政解决，是指经商品房所在地的房地产管理***等部门调解无效或达成协议后，当事人又反悔的***，或者是购房***当事人直接到行政部门投诉，由该行政管理部门对其***进行处理的一种具体行政行为。
还可以进行***解决。购房***的***解决，是人民***在***当事人和其他***参与人的共同参加下，解决购房***的一种方式。购房******有民事***和行政***两种，但提起***的对象都是***。
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劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，仲裁是由劳动者在合同履行地提出的，起诉是由企业在用人单位所在地提出的。
没有在用人单位所在地进行仲裁，可否直接在用人单位所在地提出***?
依据《***高人民***关于审理劳务合同***案件适用***若干问题的解释》第八条规定：“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民***管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民***管辖。”即劳动合同履行地和用人单位所在地的***对劳务合同***都有管辖权。
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