如果遇到房产合同***，我们可以先通过和解的方式进行解决，但是由于和解协议不具备***约束力，有时可能解决不了问题，这时我们还可以通过调解的方式进行解决。
调解是由争议各方选择信任的第三方居中，就合同争议进行调解处理。调解通常是以各方互谅互让为原则进行。
此方法解决房产合同***的可能性较和解大一些，但由于调解协议与和解协议一样不具有强制性效力，也使得***的解决难尽人意。
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在遇到劳务合同***时，有时需要向***申请解决，那么劳务合同***的管辖***是怎样确定的呢？
劳务合同***属于劳动争议的一种。劳动争议处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到***起诉。
依据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁***会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁***会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁***会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁***会管辖。
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当事人发生***一般都希望尽可能在短时间内解决，解决的方式也有很多，但是相比其他的解决方式，仲裁比较占优势。
首先，仲裁的受理和开庭程序相对简单，***相对复杂;
其次，仲裁实行一裁终局，裁决立即生效。***实行两审终审，当事人不服一审***的还可上诉，并且提起上诉程序仍需时间：
再次，目前***的案件呈上升趋势，而人民***的***资源有限，加之案件的复杂程度、法官的判案水平、社会不良风气的干扰和影响等因素，一个案件从人民***受理到***生效，往往需要较长时间。
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