劳务合同跟劳动合同从表面上看只有一字之差，但是主体资格与适用***是不同的，下面郑州安博给您普及一下相关的知识吧。
两者适用的***不同。劳务关系主要由***、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同***范调整。
两者的主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或***，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动关系的主体不能同时都是自然人，也不能同时都是法人或***；劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、***、公民，也可以是公民与法人、***。
【郑州安博】事务所采用全体律师授薪、服务质量绩效考核的公司化管理模式，以严格的重大事项集体讨论制度、双人复核制度、***、非诉业务质量监督制度、客户评价考评制度等对事务所全体***律师代理案件及非诉***事务进行质量监督，为客户提供***有效的***问题解决方案，维护客户的合法权益。
下面我们来了解一下哪些原因房产合同可以解除：
1、房屋质量不合格。房屋主体结构质量不合格或者房屋质量问题严重影响正常居住使用，购房人可以提出退房并要求开发商赔偿损失。
2、逾期不办理***。迟延办理房屋所有权登记的，根据买卖合同约定或***规定应当办理房屋所有权登记届满后超过一年，由于开发商的原因导致无法办理房屋所有权登记的可以解除购房合同并要求开发商承担违约责任。
【北京市安博（郑州）律师事务所】采用全体律师授薪、服务质量绩效考核的公司化管理模式，目的是为了给客户提供更加***、有效的***服务，帮助客户解决***难题。
劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，仲裁是由劳动者在合同履行地提出的，起诉是由企业在用人单位所在地提出的。
没有在用人单位所在地进行仲裁，可否直接在用人单位所在地提出***?
依据《***高人民***关于审理劳务合同***案件适用***若干问题的解释》第八条规定：“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民***管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民***管辖。”即劳动合同履行地和用人单位所在地的***对劳务合同***都有管辖权。
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