




户外拓展训练通常利用大自然的环境,让参训人员进行分组活动,并设置相应挑战项目,通过这些互动达到增强自身信心,磨练意志力,增进团队精神的培训目的,说到这里,天津户外团建,有同学就不禁想问,那有哪些常见的户外拓展训练项目?
信任背摔
培训目标
体会信任给个人、团体和企业带来的益处;建立团队成员之间相互信任的基础;
通过身体接触,打破人与人之间的隔膜,尽快的进入情景,学习换位思考
挑战自我,天津户外团建营地,提高心理素质,战胜恐惧
规范自我行为同社会和集体利益的关系
项目介绍
参训学员依次从高1.5米的背摔台上直身向后倒下,其他学员在背摔台下平伸双臂做保护
项目类型
信任,勇气

拓展培训(户外体验训练)真正做到了四种类型的体验兼容,拓展培训(户外体验训练)本身就是一种学习,“学习的体验”是其中***核心的部分;由于拓展培训(户外体验训练)打破了在现实学习生活中的角色关系,因而给参训者提供了一种“逃避的体验”;体验式培训的载体是各种器械科目(教具)与游戏,这些科目本身多变而有趣,所以参训者获得了“***的体验”;在训练过程中,由于受训学员都非常投入,一些人性中的本善和一些人所特有的高尚素质得以充分的发挥,使受训者得以欣赏到人性美这一主题,获得充分的“审美体验”。
工作技巧改善类:
将工作技巧提升融入到拓展培训中,使员工认识自身潜能,增强自信心,改进自身形象,克服心理惰性,完善性格结构,磨练战胜困难的意志调试身心,不浮躁、不颓废,天津户外团建基地,更好面对工作与生活的挑战,认识群体的作用,增进对集体的参与意识和责任心,启发想象力与创造力,提高解决问题的能力,学习欣赏别人,天津户外团建器材,学会关心他人,助人为乐,关爱生命,增强自然情感沟通和表达能力,人际关系趋向和谐。
***力提升类: 利用户外特殊的场地和自然环境,配合各种精心设计的团队及个人挑战项目,增加团队中的管理层人员在非工作状态下的有效沟通,形成积极协调的***氛围;树立互相配合、互相支持的团队精神和整体意识,进而培养学员的***、协调、统筹、决策、沟通、激励、控制等***才能。
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