少儿冬令营训练器材-少儿冬令营训练-名航

企业职工在长时间的一起工作，会导致职工在单位工作中的心情。

如：逃避职责;惧怕抵触;无视成果;企业职工的流逝，团队之间一些问题，等等。这或许是企业职工长时间作业，身体也在承受着压力，而个人心理本质的不同，减压办法的不同，少儿冬令营训练基地，都会影响职工的心情，构成以上成果。

现在越来越多的企业开始注重员工的户外拓展训练这个方面，认识到这个问题，由于这样下去企业丢失老职工的话，会弥补新的血液，坚持年轻是很好，可是没有一些老职工引导带动，公司要花费很大的成原本从头带新职工，而团队之间的不协作，也会影响干事效能，给企业带来损失。户外拓展训练作为这方面的***范畴，就进入到企业高层的眼中，以团队建设来转化公司职工的现状。

拓展训练起源于第二次，这以后，在英国出现了一种叫做外展训练（Outward Development）的培训，少儿冬令营训练，又称户外拓展训练（Outward bound）。原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。拓展训练主要是通过***的机构，利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，对久居城市的人进行的一种野外生存训练。通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。

1990年拓展训练在全世界各个***兴起，少儿冬令营训练中心，我国在1992年也相继发展。随着时代的发展，拓展训练逐渐形成以各种体育项目为基础，融合各种资源、手段，形成一种的培训项目。形式日益多样、内容日益多样，根据基地、课程、人群、目的等有着不同的分类。

工作技巧改善类：

将工作技巧提升融入到拓展培训中，使员工认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象，克服心理惰性，完善性格结构，少儿冬令营训练器材，磨练战胜困难的意志调试身心，不浮躁、不颓废，更好面对工作与生活的挑战，认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心，启发想象力与创造力，提高解决问题的能力，学习欣赏别人，学会关心他人，助人为乐，关爱生命，增强自然情感沟通和表达能力，人际关系趋向和谐。

***力提升类：

利用户外特殊的场地和自然环境，配合各种精心设计的团队及个人挑战项目，增加团队中的管理层人员在非工作状态下的有效沟通，形成积极协调的***氛围；树立互相配合、互相支持的团队精神和整体意识，进而培养学员的***、协调、统筹、决策、沟通、激励、控制等***才能。