天津团队拓展培训基地-天津名航-天津团队拓展培训

户外拓展训练

1、为团队取得更昂扬的士气和战斗力

在野外做拓展培训中，面临高难度和高空体会时，个人是无法仅用自己的力气来完成。这时，团队成员的协作成为了每个人自我应战的因素。当每个参训人员成功做到练习科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力使每个人会从心底感谢团队的支撑与鼓舞，感谢队友的关心。此刻，整个团队的士气与战斗力是在办公室里历来不曾到达的。

2、削减职工的活动率和丢失率

归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行拓展培训的过程中，职工在活动中的成功，这种成功来源于火伴的协助与支撑，天津团队拓展培训器材，会让职工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为自己的团体而骄傲，经过这样的团队建造后，会加强职工的凝聚力而使其丢失率大大削减。

团队需要核心和。没有的团队，就像盘散沙，不可想象。几个集体项目如果没有人指挥，没有简单的谋划，没有人付出和奉献，在有限的时间里将如何去完成?工作中又何尝不是如此呢?团队不仅仅是几个人，几十个人，甚至几百个人，几千个人站在一起就能称为团队，而且在团队中还需要成员之间的团结，协作和默契，相互的信任等一系列诸多因素的集合，才能称为团队。在训练中，我们面对***后一个项目是在规定时间内，团队里34个人，要翻越5米高的“毕业墙”。一个人的力量是无论怎样也翻不过去，我们相互帮助，天津团队拓展培训基地，***后成功将其翻越，真的是“团结就是力量，天津团队拓展培训中心，众力断金”。一盘散沙的团队，将会是一事无成，而一个亲密无间的团队将会是无坚不摧的。

各种形式的学习中都有体验，天津团队拓展培训，但是它的价值往往不被认同，甚至被忽视。而毫无疑问，体验式学习是将身体运动、思想、感觉、情绪、智力形态等整个都包括进去，因而对学习者产生的记忆痕迹也是***深的。我国古代哲人就曾提出“我听，我忘记；我看，我记得；我做，我学到；我教，我掌握。”可见，学员从亲身参与中获取知识，可以牢记所学内容，学习效果明显。

在传统的教学中，教师是教学的中心，学员只是需要专心听讲，认真记笔记、认真模仿即可。而体验式学习则以学员作为教学过程的主体，强调学员的主动性、积极参与性，在特有的情境中激发所有学员积极努力地“挑战”。体验式学习重在参与，假若没有这种参与，就没有经历，也就难于产生任何体验，更不上学习过程的完成。