天津团队建设-天津名航-天津团队建设项目

参训者情感距离被迅速拉近

参加户外拓展训练的队员通常被分成若干个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，活动本身由于都面临着挑战，许多项目需要大家忘我的合作才能完成。这样形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情，其感情距离远远低于通常情况下社会性的朋友关系。

培训师能文能武

拓展训练培训师一直被公认为现代社会的阳光职业，酷且博学。不但能在各种户外培训器械上大展身手，又能在回顾教室中侃侃而谈。

培训效果与众不同

同常规针对技能的培训不同，户外拓展训练更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的，而对于企业而言，员工态度往往决定了其工作绩效，这就给予了拓展训练一个非常广阔的生存空间。从参训企业得普遍反馈来看，拓展训练对于改善团队质量具有非常明显的作用

提升拓展教练员的***水平。

拓展训练虽然不是以拓展培训师为中心，但拓展培训师的引导、总结同样重要，好的培训师时而如醍醐灌顶般的使学员感受到强烈的震撼，时而像春风化雨一样对学员产生潜移默化的影响。如果仅仅能够带领大家做几个游戏，那不是真正意义上的拓展培训师。如果在给客户培训之前，培训师相互都不认识，那是好的培训师团队。

做好拓展服务，还不能离开大环境。也就是做好拓展培训与互联网的结合，或者说，顺应智能时代的发展趋势，建设或者入驻拓展培训服务商。比如团建平台里的唆了蜜；拓展平台里的拓展通等，天津团队建设项目，通过口碑系统，第三方保障系统，把体验式培训的风险降到。

人员流程与策略流程之间进行连接，给予介入者更好的体验、参与方式，提高其引导、总结、制定与分享等能力。通过这个拓展训练的开展，介入者将会学习到如何建立企业执行力文化，分析企业执行力低的深层次原因，天津团队建设，并在提升执行力的技能和改善执行力不足的方式和习惯方面，给出具体有效的解决方案。同时，天津团队建设课程，介入者将能领会执行力的真正含义，掌握从现有能力和资源通向目标的思路和方法。

沟通技巧类：

根据参训单位的需求设计场地、水上、野外及相关室内课程，项目可选择罐头鞋、孤岛、盲人方阵、天梯、背摔、牵手、囊中失物、红黑博弈等培训项目。理论内容涉及到沟通的障碍、沟通渠道的建立、沟通的环境、沟通的心理学、沟通的人际学、沟通的技巧、沟通与团队的管理等。