虽然拓展训练和许多体育活动相似，有许多类似游戏的活动成分，但作为体验式学习模式，天津户外拓展培训，拓展训练又高于简单的游戏过程，注重活动之后的反思和归纳整合两个阶段。
拓展训练不仅重视体验和经历，还注重体验以后的总结和感悟，并且把自己的所想所感所悟落实到工作和生活中，天津拓展培训中心，在自我的实践中发现真理，而非听别人的说教想自己的问题，天津拓展培训，所以往往会产生意向不到的效果！
拓展训练概念：
它利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过各种精心设计的活动，在解决问题，应对挑战的过程中，使学员达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。是一种突破传统培训思维和模式要求的全新培训方式。
拓展训练传入中国大陆20多年，我们对它的理解基本是:“拓展训练是培训活动、或者公司团建、军事训练等”！其实拓展训练是运用体验式学习的课程模式，通过团队现阶段展现的问题精心设计拓展项目，大家经过体验和经历，对事物产生的感悟和洞察！
团队凝聚力对企业或是团队伙伴可谓是非常重要，其不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。然而对团队管理者而言，如何提高团队***力，才是他们为关心的问题。拓展训练的出现，天津拓展培训课程，成为目前快速而有效提高团队凝聚力的重要方式之一。
拓展过程的针对性
“凡事预则立，不预则废”，拓展训练所制定的拓展项目都是有针对性的，都是经过拓展公司实地的调研考察、反复的需求沟通了解、以及终拓展方案需求的制定确认而完成的。整个拓展训练过程都围绕一个整体目标而进行。直接明了，针对有效，结果导向使得整个拓展训练过程层层递进，不断提升团队凝聚力。
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