深度分析品牌文化与企业文化！
企业文化与品牌文化都脱离不了文化，他们的形式和内容与文化都密切相关，细想一下，企业文化的塑造是不是也分成三个层次：核心理念(精神)、制度与行为(载体)、文化群体(不同职能部门)？大学品牌是高校在历史发展过程中的综合认知，经过长期的积累和沉淀，社会的理念，学校特色，办学质量，社会服务。品牌文化是不是也包括品牌精神、品牌传播(载体)、目标消费者(群体)三个方面？
企业文化与品牌文化有相通
一个企业的文化，是这个企业的价值观、信念和行为方式的体现，打个形象的比喻，如果我们把企业当作一个人，当你第壹次见到这个人，那么他的衣着打扮会给你第壹印象，这就是公司的VI(视觉识别)，包括公司的建筑、办公环境、办公器具、LOGO等表面的直观的有形实体；通过他的言行举止你又能了解到他的做事风格，这是企业文化的具体表现，但是究竟是什么决定了这个人的言行举止？这就取决于他内心深处的价值观和信念了。***一般分三个基础方向——***基础的产品***，受众***，调性***这几个***决定内在文化是怎么样的。同样的，对于企业来说，是文化决定了这个企业的制度和行为，这个文化的核心，就是我们常说的企业理念和企业核心价值观。
以上图片是重庆紫珑及其旗下***取向装饰为成都市三十幼做的学校品牌建设。从帽子到T恤再到手提袋、校牌、书包都从方方面面表现出一个学校的品牌文化。
重庆紫珑业务以校园文化、品牌形象、雕塑景观设计为核心，以***精神为基础，以市场发展为到导向，为客户打造与维护品牌，强化市场竞争力。
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?品牌VI设计|手把手教你VI设计要遵循哪些原则（下）
一、简约性
设计师一般要对设计内容进行提炼，促使***系统在满足推广需要前提下尽可能条理清晰、层次简明，优化系统结构。如VI设计系统中，构成元素的组合结构必须化繁为简，才有利于标准的施行。
品牌VI设计 | 手把手教你VI设计要遵循哪些原则
二、系统性
在VI的设计过程中，企业应对设计对象组合要素的参数、形式、尺寸、结构进行合理的安排与规划。如对企业形象战略中的广告、包装系统等进行系列化的处理，使其它们能够具有家族式的特征，突出鲜明的识别感。
三、美学性
设计中蕞能够吸引人的就是简易化，但简易并不代表着简单，它需要简约、美观大方、又有深意，重要的是容易被人们所记住。因此，不管是logo设计、信封设计还是名片设计等都要注重设计感。
VI设计的时候应当遵循的原则（中）
广泛通用性
VI的设计上必须具有良好的适用性。比如说，标志不会因为放大或是缩小产生视觉上的偏差，线条之间的比例必须适度，如果太密缩小后就会并为一片。要保证大到户外广告，小到名片都能有良好的识别效果。
组合性
设计的基本要素组合成了通用性较强的单元，例如在VI设计基础系统中将标准字、标志或者象征图形、企业形象等组合成不同的形式单元，使其可灵活运用于不同的应用系统，也可以规定一些禁止组合的规范，用以保证传播的同一性。
