?企业文化与品牌文化的内涵必须一致——品牌形象设计
比如可口可乐公司的动感***、富有个性的品牌文化，那么可口可乐公司的企业文化也必然不能脱离***、创新，很难想像一批守旧沉稳的人能够***可口可乐公司。通常我们是将图形和文字分开使用，这里放图形，那里放文字，实际上，把他们结合起来效果更好。海尔品牌给人的感觉是一种优质、真诚和负责，其企业文化也是以真诚、创新为核心。联想并购IBM笔记本事业部，可以说是其创业精神的莞美体现，同时，这与其品牌“只要你想”的文化内涵是一致的。红塔集团原来的品牌口号是“天外有天，红塔集团”，现在改为了“山高人为峰”，这与企业文化的内涵是非常一致的，而且更凸现出了人文气息。
通过这样的分析我们发现，企业文化与品牌文化都不能脱离公司的产品和经营，都要服务于企业的发展，因此，其核心含义应该是一致的，或者是相通的。但是企业文化与品牌文化在概念、作用、着眼点和建设方法方面又有明显不同。
重庆紫珑业务以校园文化、品牌形象、雕塑景观设计为核心，以***精神为基础，以市场发展为到导向，为客户打造与维护品牌，强化市场竞争力。
我们始终相信创意是设计的***，文化是设计的***髙表现，做有创意的设计，秉承“客户至上，创意为魂”的科学的运作理念，以国际视野的高度，在艺术设计商业化、商业设计人性化的探索中进步发展。
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?企业文化与品牌文化的建设方法不同——品牌文化设计
企业文化与品牌文化虽然都有文化的要素，但是建设方法差别很大。
首先表现在负责的部门不同，沟通协调工作比较难。通过他的言行举止你又能了解到他的做事风格，这是企业文化的具体表现，但是究竟是什么决定了这个人的言行举止。笔者在做企业文化咨询的时候，一般也会为该企业提炼品牌内涵和品牌价值，因为我们认为这两者是相通的。但是在企业里，负责企业文化建设和负责品牌建设的部门往往是两个部门，所以往往这里的沟通协调工作很大，营销人员认为企业文化与品牌文化关系不大，所以很难接受其中的一些思想和方法。
企业文化与品牌文化的塑造，其根源都在于对文化的理解，对文化理解得越深，越透彻，那么越容易把握其中的真谛和关键。在“道”这个层面需要的是参悟，而在“术”这个层面需要的是执行和操作，我们中国的多数企业既缺乏对“道”的理解，也缺乏执行和操作能力，所以我们的管理水平无法获得突破，总在学习别人，可总也学不到精华。我们说日久见人心，你跟一个人经过长久交往，你发现他可能是一个诚实、活泼、开朗的人，你对他的个性有一个认知，你觉得喜欢跟他交往，也许会成为知己。
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识别性是企业品牌设计重要功能之一
识别性是企业品牌设计重要功能之一。市场经济体制下，竞争不断加剧，公众面对的信息纷繁复杂，各种品牌商标符号更是数不胜数，只有特点鲜明、容易辨认和记忆、含义深刻、造型优美的品牌，才能在同业中突显出来。使受众对企业留下深刻印象,从而提升了品牌设计的重要性。从系统设计再来看logo，logo是系统中一个统领全局的关键点，是一个直接关乎企业形象气质的核心点，设计花费是一种对品牌的设计***。
品牌是企业视觉传达要素的核心，也是企业开展信息传播的主导力量，一个好的品牌设计可以帮助企业快速提高品牌形象，即品牌知名度和美誉度，从而提高市场经济效益。
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