其实，美国的***更严格，各种专利和技术保护做得更好。而所有的关键词组合在一起，就如同璀璨的万花筒一般，锻造成一段内容丰富、经历独特、回味悠长的，游学”之旅。我的理解是，那些真正的创新是可以从原企业开始的，这个不能理解为从原企业偷出来的成果。每个企业在培养员工的时候，就应该清楚地知道，员工不会是一辈子员工，员工学到了知识、能力和资源一定会有可能离开的。而离开后，自己创业的大都不是简单的***原企业的技术和商业模式，那样也很难找到风险***。
企业家游学
深入gu髓的危机感
犹太人在过去两千年经历了太多苦难，即便是在1948年建国后，由于周边环绕的阿拉伯***近5亿人口的敌视，再加上整个***自然资源的极度匮乏，给犹太人的生存与安全带来很大挑战，令到每一个犹太人的内心都充满危机。然而对于大多数中国企业来说，导入精益并非易事，有人评价说“日本距中国很近，丰田生产方式却离中国很远”。而这种残酷的环境，逼迫他们必须更倚重犹太人自身能量的挖掘与表现。其实，咱们中国人还是比较乐于安逸的，兜里有钱，日子好过，危机感不强，没有啥动力去创新、去改变的。
周燕：伟大的人物都有谦逊的心日本企业有太多值得中国学习的地方。在当前市场竞争加剧、劳动力成本增加、原材料价格上涨等背景下，越来越多的中国企业开始尝试推行精益生产，希望运用精益打造低碳运营模式，转变企业发展方式，实现企业再造升级。东丽可以潜心基础研发，研究50年以后的科技项目；三菱有着庞大而多元化的生产线，但每一个产品都会极力做好技术和细节，坚持质量第1。“所有的大人物都有一颗谦卑的心”，此行的见到的政商要人，无论是鸠山由纪夫首相，还是塚本喜左卫门社长，他们都非常的耐心、谦逊，没有一丝的傲气和怠慢，是所有企业家的榜样。
