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有的在中国设立***或***、建立工厂或研发中心；有的与中国企业建立合资企业(如：西门子公司-上海西门子低压断路器有限公司、中国普天集团所属-南京普天通信股份有限公司与世界***的***电气公司德国曼奈柯斯电气公司合资创办的南京曼奈柯斯电器有限公司、深圳步进科技与德国亚特合资的深圳亚特精科电气公司、科维软件与浙大中控战略合作、德国—厦门精研自动化元件有限公司等等)。
据了解，仅西门子公司一家目前已在中国建立了45家合资企业，涉及信息与通讯、自动化与控制、电力、交通、***、照明以及家用电器等各个行业。
德国制造，凭借***的品牌、精湛的技术和过硬的质量，举世皆知。德国管理，也与美日一起并称世界三大管理模式。 德国的企业非常注重企业的创新。据统计，平均每22分钟，就有一项德国的专利申报到欧洲专利局。
1、创新为主轴
工业化是德国实现近代化、经济上赶超英法美等*********的核心问题。德国在很短的时间内就实现了工业化，其中重视教育和科学研究、***大限度地发挥科学技术对社会的杠杆作用是它***基本的经验之一。而创新则是其快速发展的主要手段。
在德国的企业里面，创新是摆在董事长办公桌上***重要的五项工作之一，其余四项工作是人才、行业互动、客户需求、社会责任，出色完成这五项工作往往能让公司***人赢得起码的尊重。当然，他们认为，摆在董事长桌面上的创新***不应单单只是产品创新，还要有理念和管理创新、公司创新文化的建立等。
2、中小企业优先
德国十分“偏爱”低调而又成功的中小企业。在绝大多数公司追求大型企业集团的商业模式的同时，德国人选择了不一样的道路。“限大促小”的思路看似反常，却打造出了非同一般的竞争力。
有一组数据为人所熟知：中小企业占到了德国企业总数的99.7%，就业人数占到***总数的70%，公司净产值占到***总量的近一半。在***，我们很难找到第二个***，像德国这样把促进中小企业的发展提升为***战略的一部分，上至***立法、战略规划、机构设置，下至税收、***、培训、信息等各个方面，对中小企业给予***的全力支持，在必要时甚至不惜限制具备天然优势的大型企业，以让中小企业获得发展空间。
3、重视社会责任
德国的企业虽然虽然领域不同、行业不同，产品不同，但却随时随地向人们传递着共同的经营理念：承担社会责任，建立员工导向。德企社会责任意识的形成，并非完全出于企业自身道德的觉醒，而是源自整个社会环境和文化传统的影响。
德国整个社会对企业社会责任的认识，早就超出了经济与***责任的范围，按照科隆大学M.Reihlen博士的解释：德国企业重视社会责任不仅仅是出于时代需要，而是源自传统。他进一步介绍：德企对社会责任中可持续发展的认识，通常包括四项：安全、健康、环保和质量。比如：德国***化工企业汉高集团，专门设立企业可持续发展***会，就是按照以上四原则来评估公司各项决策。
4、关注行业标准制定
德国工业自动化企业界非常重视行业标准的制定工作。在德国就曾经有***说过：“二流的企业做产品，***的企业做标准。”应当说，在工业自动化领域中，已经有了不少的行业标准。有的还在不断涌现，如：作为国际工业自动化行业的***者，西门子AS在标准化工作上取得的成绩就令人刮目相看。
PROFIBUS是在欧洲工业界得到应用的一个现场总线标准。其基本行规标准是在德国***的支持下，由ABB、HoneyWell、Bosch、Siemens、FZIKaRLSRUhe等近20家公司，从1987～1990年，花费了4年的时间研究制订的，这个行规标准就是目前的DIN19245。应用领域包括加工制造、过程控制、建筑自动化。
中国企业需要精密的制造技术、坚实的品牌信誉和长久的企业寿命，我们没有理由不去切身探问“德国造”的真谛！而当我们与德国企业实现“零距离”时，则又为德国企业及其社会环境近年的“超前性变化”，所深深震撼……
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