虽然拓展训练和许多体育活动相似，有许多类似游戏的活动成分，但作为体验式学习模式，拓展训练又高于简单的游戏过程，注重活动之后的反思和归纳整合两个阶段。
拓展训练不仅重视体验和经历，还注重体验以后的总结和感悟，并且把自己的所想所感所悟落实到工作和生活中，在自我的实践中发现真理，而非听别人的说教想自己的问题，所以往往会产生意向不到的效果！
伴随着室外拓展训炼的盛行，愈来愈多的企业添加团队建设活动的精兵，许多人搞不懂为何企业需不需要做团队建设活动，接下去天津企业团队拓展网编来为大伙儿解释一下企业团队建设活动的重要性!下面由天津拓展培训小编给大家详细介绍：
提高员工素养
一切一个的管理人员都不容易忽视对员工的素质培训，终止拓展训炼毫无疑问是爲有效的管理者的手腕子之一。拓展学习培训不只能够 帮助员工充足发掘 自身潜力，从而在每日任务中精准***，进行其自身使用价值化，更有利于提升员工团队的凝聚力，终推动全部企业的生长发育进行。
天津拓展培训的三个关键项目是什么
1.“破冰之旅”之旅
在每一个性的天津拓展培训产业基地里，“破冰之旅”之旅全是一个不可或缺的阶段。此项主题活动的关键目地是提升新团队组员中间的信任感，摆脱路人中间的提防与芥蒂。这一项目非常合适新职工的拓展训练，是各大企业的项目之一。
2. “雷区取水”
该项目致力于提升团队的协作精神实质和自主创新能力，让参加者学好有效的配备資源而且运用悠闲自在的资金投入尽早进行培训讲师所布局的每日任务。此项主题活动必须团队中间早已创建了一定的信任感和掌握，在天津拓展培训管理中心这通常是第二或第三个学习培训项目。
3. 毕业墙
在一天或几日的拓展训练后，团队组员间通常早已产生了浓厚的友情。每个天津拓展培训管理中心通常会以毕业墙这一主题活动为拓展训练画上的句号。这一主题活动必须全体人员参加者互帮互助，而且能在终让任何人了解团队的获胜才算是后的获胜。
