无规矩不成方圆。不少企业都订立了严格的规章制度，奖惩分明，以为“制度管人”就是公式，可以一劳永逸。殊不知，我们早已走出了“理性经纪人”的时代，现代管理开始以“社会人”和“复杂人”作为人性假设。事实证明，这种假设更有效。在许多公司里，当人的因素被忽略时常常导致员工产生不安全感、士气低落、缺乏愿景和热情，虽在财务上投入大量精力，可是却忽略了沟通、相互融合信任，而这些因素恰恰是导致企业固步不前的原因。严律固然可以正人，但不一定能使企业上下同心，形成高度的凝聚力，而凝聚力是企业发展的强大精神。
十几年来，我国拓展公司的发展有目共睹。
根据中国报告网的数据调查分析，客户人群对拓展的接受度呈稳步上升曲线的形式，人们对这个从无到有的行业的认知明显提高。
如今，仅在地区就已经发展到近400多家同行业企业公司及各种各样的培训机构。拓展基地也如雨后春笋，一夜之间平地而起。而根据这亮点腾讯体育大数据显示，已有数百家培训机构“消失”，新生代的企业仍然层出不穷。可以看出，拓展行业市场潜力依然巨大，市场竞争淘汰越发惨烈，兼并和扩张悄然进行，市场的新模式和新发张不可估量。
儿童参加适度的户外拓展是非常有好处的，日本俄罗斯就是我们参考的对象，在冬天日本和俄罗斯小孩就光身接受大自然的洗礼，更有甚者还要跳入湖和海水中训练。反过来看中国的小孩反而有点娇生惯养，所以适度的户外拓展有助于儿童的身体健康和素质提升。很多家长为了让孩子可以鲤鱼跃龙门，为其报名参加儿童素质户外拓展培训，但是在报名之前需要慎重考虑后果与弊端。
