信任背摔
培训目标
体会信任给个人、团体和企业带来的益处;建立团队成员之间相互信任的基础;
通过身体接触，打破人与人之间的隔膜，尽快的进入情景，学习换位思考
挑战自我，提高心理素质，战胜恐惧
规范自我行为同社会和集体利益的关系
项目介绍
参训学员依次从高1.5米的背摔台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂做保护
项目类型
信任，勇气
急速60秒
群体决策的方法及意义，有限理性代替方案
挑战未知领域，培养创新意识，大胆尝试，勇于付出
合理的分工与合作，资源的优化配置，认识统一指挥的意义与重要作用
体会对于团队的***技巧及角色的合理分配与运用，团队学习保证新的创意
在一个大圆圈内有30张图形卡，挑战小组要在60秒内破译卡片信息并按照从1-30的顺序排列交给教练验收.......
项目类型：流程控制;自我管理;思维创新
企业依靠军事拓展训练和管理方法的核心理念，将的管理模式开展产品化运用，使学生面对困境战胜困难的工作能力，塑造顽强的恒心、强力的团队执行力，提高在精英团队中的思想境界、优良的沟通交流和合作力、不屈不挠打不烂拖不垮的浴血精神实质，看待衣食住行的正确态度。根据企业新生军训的服务平台提高本人***能力。提高团队凝聚力，提升员工中间的有效的沟通与相互信任，经过培训让员工有着昂贵的士气和圆润的***，以更全新的外貌资金投入到自身的做好本职工作中，为企业造就新的光辉!
针对一个企业而言，假如要想在制造行业保持中立稳脚后跟，关键的是要有一大批技术***的、团结一致工作能力强的员工适用。自然，针对员工素养塑造都是十分关键的。它是搞清楚这一点，愈来愈多的企业刚开始开展员工素养的打造出。
企业怎样打造出高质量的员工?天津拓展为企业塑造了一大批十分出色的员工，这都是为何这个拓展训练公司备受诸多企业亲睐的缘故。
