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1、团队基本建设能够确立团队的总体目标，提高员工的团队精神实质、团队观念。根据确立的分工协作，提升团队相互应对难题时更强解决难题的工作能力，锻练团队以便相互的总体目标而互相配合，更强、迅速的达到目标。 2、能够提高团队团队的凝聚力。能够增进员工间的相互信任，让员工中间互相宽容、相互尊重，让队员中间相互理解，进而拉进员工相互关系，让本人构成一个更为密不可分的总体。快速让一个团队变为一个人。 3、能激励团队。团队精神实质让队员中间了解到个人的差异，能够让队员去互相学习培训另一方手上的优势，勤奋的向更强的方位发展。当团队进行某种本人没法进行的每日任务时，又会相反激励团队，提高团队团队的凝聚力。 4、还能融洽团队中本人的关联，增进队员间的情感。当有矛盾出現时，别的队员和团队中的“大队长”会念头融洽。队员有时也会由于团队的权益而舍弃或是临时变缓本人的矛盾，以顾全大局。数次相互应对一些难点后，队员中间会更为心有灵犀，患难与共还能让队员中间互相关注和迁就，增进队员中间的情感。
户外拓展训练是一项教育活动，通过具体的活动设计，参与者可以集中他们的经验，获得社会经验和洞察力。这是一个宽泛的教育概念。所谓广义的概念只是用来区分传统的学校教育，而传统的学校教育主要是由教师教1授的。也就是说，它包括以教师为主的传统形式的学校教育，以及其他体验式教育和培训活动。
感受：缓解压力，英勇，坚持不懈，战胜困难 塑造：优良的体质，团结协作能力，单独战胜困难能力，抗压强度能力 学员从这当中在本人和精英团队的方面，都可以穿透紧迫感、***干部、沟通交流、应对挫折和指导的学习培训而获得提高。传统式学习的吸收程度大概为25%，而体验型学习吸收程度达到75%，能更为合理地将知识教给学员。团队拓展扩展刚好是拓展培训的一种。
